一是分级确定培养人。为确保选调生在村工作期间真正增长才干，充分施展才华，公主岭市在市、乡、村三级党组织分别确定了培养人。在培养方式上，做到自学和实践相结合。针对选调生宋宁是法学专业的实际情况，乡村干部培养人有意识地引导她利用所学法律知识，开展法律知识普及工作，及时解答村民的法律咨询。其他4名选调生的培养人也都能够结合实际，在如何做好群众工作、处理好农村信访问题等基层难题上对选调生进行了培养帮助。

　　二是制定培养计划。市委组织部要求每名选调生针对本人工作分工和本村实际，制定工作计划，保证在村任职期间有所作为，取得成绩。同时，要求各乡镇、村，研究制定符合选调生特点、贴近本村实际的培养计划，并认真抓好落实。针对选调生李犀尧所学专业为经济类的实际情况，范家屯镇党委与清泉村党支部在制定培养计划时，有重点地把如何引领村民致富上项目、带领村民提高开拓市场能力，作为对李犀尧的重要培养方向。其他4名选调生，也都结合村情和本人实际，有针对性地制定了培养计划。此外，市委组织部还逐人建立选调生管理档案，对选调生在村工作期间各方面表现适时进行考核检查，并对相关情况归档立卷。

　　三是建立定期联系和谈心谈话制度。为加强沟通联系，市委组织部专门确定了联系人，向选调大学生公布了联系电话和电子信箱。为随时掌握选调生的思想动态和工作情况，建立了谈话谈心制度，每季度召开一次选调生工作调度会，发现问题及时研究解决。选调生正式上岗后，市委组织部指派专人到任职村，与选调生进行了面对面交谈，及时了解他们的工作和生活情况，千方百计为其成长成才创造条件。（公主岭市委组织部  张  轩）