辽宁省大学生村官服务农村调查: 创业有舞台 发展有空间
来源:农民日报
作者:张仁军 于…
按照中组部统一部署,辽宁省从2008年开始连续5年选聘1800余名大学生到农村基层任职。2008年8月22日,辽宁省委书记张文岳为首批到村任职的376名大学生村官代表授旗,并勉励他们要不负党和人民的重托,积极投入到社会主义新农村建设的伟大实践中去。
辽宁各地各单位在选聘工作中创新工作方法,完善工作机制,积累了有益经验,较好地达到了党组织满意、农民满意、大学生满意的目标要求。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志作出重要批示:“辽宁选聘工作,看得远、想得深,有抓战略预备队的眼光。”中组部向全国各地推广了辽宁省的做法和经验。
在基层学会勇挑重担
2008年8月,刘丹从沈阳师范大学毕业后,参加了首批选聘优秀高校毕业生到村任职的选拔,被安排到丹东边境经济合作区安民镇金安村,担任村党支部书记助理。
刘丹告诉记者:“我是在城市长大的,刚到村里工作的时候,总有一点不适应,心里感到很茫然,不知道自己能够为村里做些什么,不知道这里是否能够让自己一展所长。开始的工作很简单,将村务和党务工作一点点地录入电脑。但就是这样简单的工作,也同样得到了村里干部的肯定,他们赞扬说,研究生就是不一样。现在想想,那时的赞扬更多的是鼓励,但正是这些肯定和鼓励,支持我克服了最初的陌生感,逐渐习惯了村里的工作和生活。”
她刚上任不久,就参与了一项艰巨而具体的工作:浪东公路的动迁。虽然此前她对动迁工作的难度和复杂性有一定的了解和思想准备,还特意查找有关资料。然而,自以为胸有成竹的她在事实面前还是有些措手不及:“动迁工作是具体而细化的,篱笆多少钱一米?什么样的房子算是人居、什么样的房子又算是棚厦?就连猪圈和狗窝都具体地算了价钱。更艰难的是有些住户,连门都不让进。基层工作直接面对百姓的具体问题,这些问题,关乎着百姓的衣食住行。”她深深地感到了自己身上的担子重了。
从科技入手进入“角色”
井凤娣,是一名来自朝阳农村的大学生村官,她在家乡北票市台吉镇东台吉村担任村书记助理一职。
大学毕业时,井凤娣本来是有机会留在大城市或者更好一点单位工作的,但她却毅然选择了村官这个岗位。井凤娣学的是农村区域发展专业,村官这个岗位为她施展才能搭建了舞台。到村后,为了尽快熟悉情况,她走访了全村6个村民组134户农户。坐在村民家的炕头上,同他们聊家常、聊土地、聊社保、聊致富。
井凤娣说:“村民对技术和信息的渴求使我深感责任重大。为更好地壮大村集体经济,增加农民收入,我运用‘参与式’和‘可持续发展’理念,采用SWOT分析法论证了东台吉村在可持续发展方面所取得的成绩和存在的问题,并形成了《城郊型农村可持续发展初探》和《建立健全农村社保体系的思考》两篇调研报告。这是我把自己四年来所学理论知识和实践相结合的成果。”
东台吉村党支部书记朱玉林告诉记者:“井凤娣到来后很快熟悉了村民与村情,现在我们村干部都在跟她学习电脑,她还经常给我们讲时事课与区域经济等新东西。”
新农村建设的生力军
辽宁省委组织部副部长赵战鼓说,有组织、有计划地选聘优秀高校毕业生到村任职,既有利于加强村级组织建设,改善村干部队伍结构,又可以为新农村建设输送生力军,为保持全省经济平稳较快发展提供人才保证。
辽宁省各级党委政府悉心培养、放手使用,保证了选聘生创业有舞台、发展有空间。各市普遍建立了选聘生“3+1”结对帮带模式,对选聘生实施定向培养、定岗锻炼、定期考察,并帮助他们选择合适的项目,在政策咨询、技术培训和市场开拓方面提供服务。沈阳市要求选聘生要“讲三情、过三关、补三课”,为履行村官职能做好积累。大连市积极为选聘生落实待遇,选聘生月收入最高的达到4500元,营造了拴心留人的环境。
辽宁各地各单位在选聘工作中创新工作方法,完善工作机制,积累了有益经验,较好地达到了党组织满意、农民满意、大学生满意的目标要求。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志作出重要批示:“辽宁选聘工作,看得远、想得深,有抓战略预备队的眼光。”中组部向全国各地推广了辽宁省的做法和经验。
在基层学会勇挑重担
2008年8月,刘丹从沈阳师范大学毕业后,参加了首批选聘优秀高校毕业生到村任职的选拔,被安排到丹东边境经济合作区安民镇金安村,担任村党支部书记助理。
刘丹告诉记者:“我是在城市长大的,刚到村里工作的时候,总有一点不适应,心里感到很茫然,不知道自己能够为村里做些什么,不知道这里是否能够让自己一展所长。开始的工作很简单,将村务和党务工作一点点地录入电脑。但就是这样简单的工作,也同样得到了村里干部的肯定,他们赞扬说,研究生就是不一样。现在想想,那时的赞扬更多的是鼓励,但正是这些肯定和鼓励,支持我克服了最初的陌生感,逐渐习惯了村里的工作和生活。”
她刚上任不久,就参与了一项艰巨而具体的工作:浪东公路的动迁。虽然此前她对动迁工作的难度和复杂性有一定的了解和思想准备,还特意查找有关资料。然而,自以为胸有成竹的她在事实面前还是有些措手不及:“动迁工作是具体而细化的,篱笆多少钱一米?什么样的房子算是人居、什么样的房子又算是棚厦?就连猪圈和狗窝都具体地算了价钱。更艰难的是有些住户,连门都不让进。基层工作直接面对百姓的具体问题,这些问题,关乎着百姓的衣食住行。”她深深地感到了自己身上的担子重了。
从科技入手进入“角色”
井凤娣,是一名来自朝阳农村的大学生村官,她在家乡北票市台吉镇东台吉村担任村书记助理一职。
大学毕业时,井凤娣本来是有机会留在大城市或者更好一点单位工作的,但她却毅然选择了村官这个岗位。井凤娣学的是农村区域发展专业,村官这个岗位为她施展才能搭建了舞台。到村后,为了尽快熟悉情况,她走访了全村6个村民组134户农户。坐在村民家的炕头上,同他们聊家常、聊土地、聊社保、聊致富。
井凤娣说:“村民对技术和信息的渴求使我深感责任重大。为更好地壮大村集体经济,增加农民收入,我运用‘参与式’和‘可持续发展’理念,采用SWOT分析法论证了东台吉村在可持续发展方面所取得的成绩和存在的问题,并形成了《城郊型农村可持续发展初探》和《建立健全农村社保体系的思考》两篇调研报告。这是我把自己四年来所学理论知识和实践相结合的成果。”
东台吉村党支部书记朱玉林告诉记者:“井凤娣到来后很快熟悉了村民与村情,现在我们村干部都在跟她学习电脑,她还经常给我们讲时事课与区域经济等新东西。”
新农村建设的生力军
辽宁省委组织部副部长赵战鼓说,有组织、有计划地选聘优秀高校毕业生到村任职,既有利于加强村级组织建设,改善村干部队伍结构,又可以为新农村建设输送生力军,为保持全省经济平稳较快发展提供人才保证。
辽宁省各级党委政府悉心培养、放手使用,保证了选聘生创业有舞台、发展有空间。各市普遍建立了选聘生“3+1”结对帮带模式,对选聘生实施定向培养、定岗锻炼、定期考察,并帮助他们选择合适的项目,在政策咨询、技术培训和市场开拓方面提供服务。沈阳市要求选聘生要“讲三情、过三关、补三课”,为履行村官职能做好积累。大连市积极为选聘生落实待遇,选聘生月收入最高的达到4500元,营造了拴心留人的环境。
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