为拓宽大学生“村官”出路，扩大基层党政干部来源，临海市最近采用“推荐+考试”方式，在大学生“村官”中竞争性选拔3名镇(街道)团委书记。

　　为保证公推公选的质量，临海市明确要求参加竞选的对象为第一、二批大学生“村官”，即满一年以上“村官”工作经历、考核合格的大学生，并把首轮推荐报名权交给镇(街道)，由他们把关提名，有效过滤了一些“只会考试不会做事”的参选人员。

　　临海市按照“民主、公开、竞争、择优”的选择原则，经过严格的初选、面试、调研测试、考察、任用等五道关口，3位优秀的大学生“村官”脱颖而出。

　　一名在村任职2年多的大学生“村官”说：“我们第一批大学生‘村官’为期3年的合同将满，这次公开竞选团干，使我们看到了新舞台。”

　　据临海市委组织部有关负责人介绍，定向从大学生“村官”中选拔团委书记，为他们解决事业编制，既是解决大学生“村官”就业出路的有效途径，又是培养基层党政干部的一次尝试，今后还将有针对性地对大学生“村官”进行竞争性选拔，为他们搭建更好的舞台。