大学生“村官”计划实施一年多以来，总体运行良好，但也暴露出一些问题。很多大学生片面理解政策:认为“当完了村官就是公务员”；相当多的“村官”存在“干好干坏一个样”的思想；有的忙着考公务员，找进城“出路”，对农民不闻不问、不做实事；大学生“村官”普遍对服务期满后的出路感到茫然，缺乏明确的计划和目标。

　　为此，致公党重庆市委建议:对于已经在任的大学生“村官”要建立科学的考核机制和奖励机制，考核内容中大幅提高“三农”发展实绩、实效的比重，并实行收入与工作绩效挂钩机制，对于特别优秀的大学生“村官”可提供考录公务员的机会；引导服务期满的大学生“村官”多元化寻找出路，可为他们增设“三农”必须的服务性岗位，也可鼓励银行提供小额创业贷款或设立大学生“村官”创业基金，支持他们以技术承包或技术入股的形式，与农民结成村级产业发展的“利益共同体”，带动农民增收，促进农村发展。对于服务期内工作业绩突出，并愿意扎根农村的大学生“村官”，可出台相应政策，落实编制和工资福利待遇，解决其后顾之忧。(杨作芳)