选聘高校毕业生到村、社区任职，是党中央、国务院作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村、新型社区建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），拉开了选聘工作的序幕。

　　根据省市的统一部署，我区的选聘工作从2007年开始。为卓有成效地开展好这项工作，中组部、中宣部、教育部、人力资源和社会保障部等十二个部门于今年5月又印发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字[2009]20号），要求各地高度重视选聘高校毕业生到村、社区任职工作，建立定期选聘制度，合理确定选聘规模和计划，实行定期、统一、择优选聘。意见还要求建立岗位培训制度，制定培训规划，突出培训重点，拓展培训渠道，加强大学生村官的系统培训，特别是农村工作技能技能培训；建立配套保障制度，落实工作生活补贴、社会保险等，不断改善大学生村官的工作生活条件；建立跟踪培养制度，关注他们健康成长；建立正常流动制度，既鼓励他们扎根农村，又尊重他们个人意愿，向其他领域流动；建立齐抓共管制度，定期召开有关部门联席会议，统筹协调，研究解决选聘工作中的重大问题，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。

　　区委组织部副部长、区人事局局长施月仁出席会议并讲话。他要求各镇、街道将思想统一到组通字【2009】20号文件精神上来，以高度的政治责任感、使命感，重视和做好高校毕业生选聘到村、社区任职工作。不仅要做好今年新聘人员的定岗定位、合同签订、待遇落实等当前工作，还要连同前两年的已聘人员，切实抓好所有大学生村官的各项后续管理工作。各镇、街道要确定一名领导负责此项工作，实行定期访谈制度。要严格遵循萧委办[2007]65号文件的部署，明确各村、社区党组织书记为大学生村官培养第一责任人，并指定一名“师傅”对大学生村官进行一对一帮带。要根据新形势、新任务、新政策，探索行之有效的管理办法，引导和鼓励大学生村官长期扎根农村、社区一线。要充分发挥镇村党团组织的作用，在大学生村官周围营造浓厚的政治气氛。要引导大学生村官充分挖掘自身潜能，组建自治组织，开展自我管理和自我教育，从中增长才干。