日前，海区14名大学生“村官”与区委组织部签订了聘用合同书。这标志着海区选聘的“大学生村官”即将奔赴海区一镇两办的17个行政村实践锻炼，施展自身才华，实现理想抱负，为海区社会主义新农村建设做贡献。

   　 海区于2008年首次选聘了4名大学生村官。在去年的基础上，今年继续实施选聘大学生“村官”工程，着力加强村级组织建设，经过选聘录用了14名大学生村官。海区将大学生“村官”纳入党管人才范畴，由组织部门牵头管理，并建立了由一名乡镇领导负责“传、帮、带”的联系制度，促进大学生“村官”成长。为让大学生“村官”下得去、用得上、干得好、留得住，对这批14名“村官”按所学专业进行分类，按照“地域相近、专业对口与组织调配相结合”的原则，分配到各乡镇发展潜力较大的村任书记助理或者主任助理。同时，明确大学生“村官”所在乡镇、村和大学生“村官”的权利义务以及服务年限和管理权限。

    　“大学生村官”实行聘用合同制管理，聘用期为3年，期满后，经双向选择，可继续聘任；不再续聘的，引导和鼓励其自主创业和自主择业。在服务满三年考察合格后，可参加选调生、公务员考试，同等条件下享受加分等优惠政策。若被录用，服务期计入工龄，同时也可留在村里继续任职。