近年来我国实行的“大学生村官”政策，是培养中国特色社会主义事业接班人的重大战略举措。因为 我们党的血脉在人民，根基在人民，推动中国特色社会主义事业需要一代一代对中国社会有深刻理解的骨干力量；保证党的先进性和纯洁性，需要一代一代对人民有深厚情感的接班人。中组部《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》为如何在农村实施“大学生村官”政策指明了方向。从2008年开始，化龙乡开始选聘优秀大学生到村任职，目前全乡6个行政村均配有一名大学生村官，他们担任村支部副书记或村主任助理，率先在全县实现“村村一名大学生”。为加强“大学生村官”的科学使用和管理，化龙乡按照县委组织部统一安排部署，全面贯彻落实中央精神，抓实抓好抓活“大学生村官”政策的实施，积极探索、创新“大学生村官”的科学使用管理机制。为确保“大学生村官”“下得去、待得住、干得好、流得动”，乡党委高度重视、精心组织、强化管理，制定了《化龙乡大学生村官管理暂行办法》，明确一名副书记具体负责该项工作，从工作、学习、生活、思想四个方面着手切实关心帮助“大学生村官”的成长，为他们干事创业搭台子、架梯子、压担子，让他们在广阔天地“落地生根、开花结果”。乡上实行“1+1”传帮带机制，即一名副科级领导与一名“大学生村官”结对帮扶，年初与乡党委签订责任书，纳入“以事论官、选贤任能”目标管理，副科级领导不仅要帮助大学生的日常学习工作，而且注重加强思想帮扶，让他们牢固树立崇高的人生观和荣辱观、正确的择业观，积极引导他们热爱农村、关注农业、关心农民。为培养和造就一批“思想先进、业务精湛”农村急需、农民热爱的“大学生村官”，乡党委一方面加强村官业务技能提升培训，另一方面更加注重从思想上引导他们积极提高认识、追求进步，5名村官先后都向党组织递交入党申请书，其中已有2人列为入党积极分子加以培养。乡财政还从有限财力中挤出资金发放工作经费补助，对年终评为优秀的加发1000元生活补助，以此激励和勉励村官更好的工作。

　大学生村官刘志平为农民提供网上农业信息

　　“大学生村官”是新时期一个特定的社会群体，他们既不是通过选举程序产生的土生土长村干部，也不是乡镇占编财政供给工作人员；尽管他们没有固定的工资只领微薄的生活补助，但是他们却充满着对农村的热爱、对工作的满腔热忱和一丝不苟。他们积极做好自我约束、自我发展，迅速完成由学生向基层干部的转变，融入农村基层，在艰苦环境中磨砺铸就意志和品格。在虚心向普通群众和农村基层干部学习的同时，积极思考，对任职的村深入调研，了解村情民意，主动发挥自己专业之长。在服务农村带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干。在体验深知到农民的疾苦后，通过主动与农民一起共同生产共同生活，不断加深对农民朋友的情感。他们放弃了舒适安逸的城市，义无反顾的选择了艰苦的乡村，拥有同一个话题：“在这片土地上，短短的几年服务我带来了什么？我做了些什么？我留下了什么？”尽管三年的服务期是那么短暂，但村官们却在各自岗位上大显神通、人尽其责。他们不仅要协助任职村的工作，还要承担乡政府中心业务。他们的无私奉献得到了领导的认同和村民的尊敬。苟雪君任石川村主任助理，每月定期协助互助社管理人员开展“TCC5”项目，还要放弃业余休息协助乡社事服务中心做好灾后重建、新农合管理。亭子村主任助理刘志平计算机专业毕业，他发挥自身优势，一是带领村官们做好远程教育指导，二是经常义务修理电脑为机关和乡民节省了大笔费用，三是农事季节带着笔记本电脑进村入户开展网上农业信息服务。油树村主任助理魏学飞，四川畜牧兽医大学水产专业高才生，放弃了一水产大企业月薪好几千的岗位，自担任村官以来，走遍全乡6村30社，结合乡情制定了《化龙乡2010年-2015年渔业发展规划》，绘就出我乡渔业发展蓝图。（化龙乡  赵勇）