今年五四青年节前夕，共青团中央、全国青联决定授予30名同志第14届“中国青年五四奖章”。江都市仙女镇党委副书记兼横沟村党委书记黄俊，以江苏唯一优秀青年代表身份获此殊荣。

　　黄俊，十年默默扎根基层的大学生村官，用知识和坚韧，把一个昔日的贫困村打造成全面小康村，他的感人事迹生动诠释了“新农村建设真的需要大学生，大学生在建设新农村中真的大有作为”。

　　2009年1月25日，农历除夕上午，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮，来到仪征市山区看望慰问大学生村官。他指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生村官带头创业，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动。

　　如今，以黄俊为代表的1498名大学生村官，活跃在全市1383个村(社区)，扬州在江苏省率先实现“一村一社区一名大学生村官”的目标，并初步形成大学生村官选聘、培养、管理，促进其成长成才的长效机制。

　　精心培养：大学生村官成长成才路上需要帮一把、送一程

　　“结对牵手，交友连心”。这句话在扬州大学生村官心中，显得格外温暖亲切。2009年末,市委提出“组织各级领导干部与大学生村官交朋友,面向社会公开招募与大学生村官结对联系的志愿者,形成全社会关心、支持大学生村官工作的浓厚氛围”。

　　去年，扬州市选聘５５２名大学生村官时，就有１０００多名志愿者全程帮助他们。

这些志愿者中有市领导、企业家，也有专家学者，他们通过信函、电话、短信等方式，从工作、生活、创业等方面给予大学生村官各种帮助。目前，扬州大学生村官人人有了“工作导师”。

　　市委书记王燕文结对的大学生村官是仪征市大仪镇路南村党委书记郑福源，今年春节前，王燕文特意购买了羽绒服和运动鞋送过去。王书记在现场感慨地说：“我们把一些工作经验、思路传授给年轻同志，同时也能从他们身上感受到更年轻的工作激情、创业热情。”

　　全国扶贫状元、扬州大学农学院教授薛元龙一直是结对大学生村官的热心人，他说，“从校园到田园,大学生要成为好村官,需要全社会帮一把、送一程。”他在高邮市菱塘回族乡菱塘村专门创办了结对帮扶大学生村官示范基地，并为每名结对的村官备了一份“大礼包”，包括一个高产粳稻新品种、一个种草养鹅致富农民的项目和一个种养知识培训班。

　　为激励大学生村官创业，扬州市设立了８０００万元的信贷资金和５００万元的财政贴息资金，各县（市、区）也相继设立创业扶持资金，帮助大学生村官跨过创业之初的资金“门槛”。同时，联络一些高等院校、企业家、专家顾问团等为大学生村官服务，引导他们顺利走上创业之路。扬州还以政府担保建立风险补偿机制，解决他们创业的“后顾之忧”。

　　“扬州这座城市特有人情味儿，让我有家的感受。”高邮市卸甲镇虎头村委会主任助理邹主东说。这位来自山东平度的小伙，在衣食住行等各方面都受到当地领导的关心照顾。现在，他把老家的父母接了过来，立志在当地安心创业。    

　　大胆使用：对大学生村官最好的培养就是交任务、压担子

　　去年８月，２４岁的女大学生村官俞聂玲赴任维扬区甘泉街道公路集村，成为全市首个省选聘大学生村党支部书记。面对年集体收入才３万多元的经济薄弱村，人们对她的到来充满期待。这意味着，俞聂玲要用自己稚嫩的肩膀担起一副发展经济致富村民的重担。

　　“最好的培养就是使用。”市委常委、组织部长蔡爱华说，要把大学生村官培养好、使用好，就要给他们交任务、压担子。目前，全市已有７８名大学生村官走上村“两委”正职岗位；１２００多名大学生村官担任副书记、书记助理、副主任、主任助理；１７８名大学生村官兼任乡镇（街道）团委、妇联、招商办等中层干部；一些政治素质好、有发展潜力、群众认可度高的大学生村官，已被列入乡镇（街道）后备干部培养。

　　去年４月，宝应县首批１５名省选大学生村官集体创业，成立了鼎创生态农业开发有限公司，深加工红叶菜。他们通过引入先进技术，红叶菜的亩产量提高了５０公斤。他们还对红叶菜进行芽苗培育、提纯复壮，从而培育了新产品——三叶菜，并顺利实现出口。

　　“跟着这群年轻人干，好啊！种的菜都是过去没见过的，我们不用起早贪黑了，还能卖个好价钱！别的村子的人，都羡慕我们呢！”村里的百姓对这些大学生村官竖起了大拇指。

　　知识新、眼界宽的大学生村官给乡亲们带来的惊喜可谓一个接一个。目前，扬州市已有２３８名大学生村官创办了１４９个项目，涉及一产、二产和三产领域，吸收农村剩余劳动力逾千名，吸纳创业资金近亿元，促进农民增收1400多万元。    

　　着眼未来：大学生村官工作不是一阵子的事情，必须探索建立大学生村官队伍建设长效机制

　　“大学生之所以能够迅速融入基层并发挥积极作用，源于高标准的选拔机制。”扬州市委组织部相关负责人介绍说，从笔试到面试，再到综合素质考察，程序严格的选拔堪比公务员招考。在扬州大学生村官队伍中，本科及本科以上学历１３２１人，中共党员占８０％以上。

　　“村官驿站”是扬州抓好大学生村官教育、培养的一项创新举措。仪征市的“村官驿站”设有图书馆、阅览室、活动室、会议室以及６０多个标准间，成为当地１４７名大学生村官在市区内学习交流和免费住宿的场所。目前，扬州市各县（市、区）都已建成“村官驿站”。

　　为建立大学生村官队伍建设长效机制，扬州市注重在工作实绩、创业富民、和谐稳定等方面的业绩考核，考核结果作为续聘、奖惩、招录公务员等方面的重要依据，并以县为单位，建立大学生村官个人档案，加强动态管理。

　　目前，扬州市正在制定《２０１０－２０１４年大学生村官队伍建设规划》，加大教育培训力度，不断给大学生村官“充电”、“加油”，并计划从具有基层工作经历的优秀大学生村官中招考公务员、招聘事业单位工作人员，每年安排２０％以上名额面向大学生村官。

　　对大学生村官成长建立长效机制，不仅关注他们的工作、关心他们的思想，扬州还提出要打造大学生村官安居乐业的幸福家园，坚持把大学生村官当作自家孩子来对待，关爱他们的生活，帮助他们安居乐业，解除后顾之忧。

　　今年4月29日，一场特殊的集体婚礼在旅游景点凤凰岛举行，16对新人种下象征着爱情的玉兰树。大学生村官吴蓉蓉说：“这些‘爱情树’象征着我们扎根农村，希望我们的爱情和事业在基层茁壮成长。”的确，一批像吴蓉蓉这样的大学生村官，在扬州不仅得到了成长，还收获了自己的幸福。就在一个个小的细节中，大学生村官们真正感受到扬州这个大家庭的温暖、各级党政组织的关爱。