5月6日，安新县王公堤村干部群众忙得热火朝天，他们要在今年雨季来临之前完成村里主干道的修建工作。路边，一个身强体壮的小伙子正在测量路基，做桩位记录。他叫辛雄彪，是该县2008年选聘到村任职的大学生村官，现为王公堤村党支部书记助理。“小辛毕业于工业大学，测绘、核算、采购、做图纸样样在行，别看他是大学生，这推小车、挥铁锹的功夫比我们也不差。”谈起辛雄彪的工作，该村党支部书记王国强称赞不已。

　　像辛雄彪这样，到村任职、发挥自身所长的大学生村官，安新县共有39名。为使他们扎根基层、服务群众，该县抓住关键环节，利用“四个注重”，打造全能型人才。注重素质提升，实行岗前训、定期学、能人帮、交流促，目前就村两委换届、规范村级党建基础档案、计生工作等开展专题培训11次，组织大学生村官交流会3次，确保他们“有本领”。注重实践锻炼，要求每名大学生村官联系一个企业或种养大户，学技术、学经验；联系一名党小组长或村民代表征求意见、寻计问策；联系一户贫困户走访慰问、倾情帮扶，有计划地组织他们参与各项基础性工作和群众关注度高的工作，确保他们“有作为”。注重管理监督，实行目标管理、工作日志、述职调度、督查通报等制度，规范大学生村官日常工作行为，确保他们“有定力”。注重激励关爱，县财政每年拨款60万元，落实大学生村官养老保险、医疗保险和人身意外保险等各项待遇，并为他们提供办公、住宿地点和工作生活必需品，确保他们“有干劲”。

　　2008年以来，该县39名大学生村官发挥自身专业特长，积极投身农村建设，协助开办图书室2个，建蔬菜大棚50个，为村民办好事、实事102件。