选聘高校毕业生到农村担任“村官”，是党中央作出的一项重大战略决策。从2008年起，我市认真落实“一村一名大学生”计划，将其作为优化农村基层干部队伍结构、提升农村基层干部队伍素质、培养优秀后备人才的重要举措，先后招募了2229名大学生到村任职，目前在岗1807人，形成了一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍，为推进农村改革发展，建设社会主义新农村注入了新活力，增添了新动力。

　　为确保高校毕业生到村任职留得住、沉得下、管得好、用得上，我市从构建机制入手，不断加强对大学生“村官”的培养、使用和管理，促其留得住、能干事、干成事，在服务新农村建设和城乡统筹发展中不断成长。

　　经过系统地教育培训，目前，在岗的1807名大学生“村官”已经较好地适应了农村基层工作。他们帮助农民学习先进技术和生产技能，优化农业结构，拓宽致富门路，利用互联网等现代信息手段对外宣传销售特色农产品，增加了农民收入，推动了经济发展。他们积极宣传国家的农村政策以及民法、土地法等相关法规，参与处理解决矛盾纠纷，援助困难农户和困难学生，以实际行动促进了农村和谐稳定。他们优化了农村基层班子结构，从整体上提升了农村干部队伍的综合素质，提升了村级管理运行水平。据统计，全市大学生“村官”已提出农村产业发展、项目建设、新农村规划等方面有质量、有水平的意见建议840余条。(孟祥风)