最近，《中山日报》在我市大学生村官选聘工作开始之际，推出“聚焦大学生村官”系列报道。22日，率先报道了东区大学生村官欧慧娅主动化解群众矛盾纠纷和蒋文静带领社区志愿者开展各项义工服务的事迹；24日，接着报道80后村官缪苑慈参与 “厚兴市场”资产处置的事。笔者相信，通过这些报道，可以让大学生村官更好地开展工作，从而引导更多高校毕业生到农村任职。

    应该说，农村基层是当代大学生施展才华、播种希望、放飞梦想的“舞台”，又是高校毕业生丰富阅历、汲取营养、锻炼成长的 “前沿阵地”。选聘大学生当“村官”，一方面为农村基层注入了新的活力，另一方面也可以缓解目前巨大的就业压力，是一举两得的好事。事实上，大学生村官扎根农村，在基层“打拼”，更能磨砺意志，锻炼能力，提升业务水平，有利于带领农民致富，促进社会主义新农村建设。

    当然，大学生毕竟是“天之骄子”，干“底层”的工作可能会与自己的理想 “事与愿违”，又或者到农村任职初期，不知工作如何开展。面临这样或那样的难题，是在所难免的。这就需要大家“拎得起，放得下”，要真正融入农村，学会适应新环境，放下架子，向村干部学习，树立持续学习的理念，在不断学习中适应工作。同时，要与村民打成一片，从点滴小事做起，为民解忧，为民谋利。只有这样，大学生“村官”才能经得起风吹雨打，才能避免“因水土不服”而处于被动局面。

    为使大学生村官更快更好成长，作为政府各部门，要做好大学生村官的服务工作。政府和有关部门要切实加强领导，认真总结选聘大学生村官的成功经验和做法，认真做好服务，着力构建大学生村官工作长效机制；选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，把最有能力的大学生村官选到最需要的地方；落实各项保障措施和奖励机制，为大学生村官扎根农村、锻炼成长提供有力支持，创造良好条件。

    另一方面，当地的村干部在大学生“村官”任职期间，绝不能“睁一只眼闭一只眼”，而是要和他们“打成一片”，做好“传、帮、带”工作，扶上马、送一程。让他们知道如何开展工作，尽量少走弯路。同时，还要发挥他们所学专长，把在学校学到的知识运用到带领农民致富，带动农村经济发展的工作中去。要发挥他们思维新、点子多、思路广的优势，结合当地实际，深入农村，带动农民群众探索 “科技兴农”的路子；指导农民开展科学种养，多种渠道开拓市场，扩大产品知名度，创名牌等。衷心希望，广大大学生村官坚定信念、锐意进取、脚踏实地，在广阔的舞台上增长才干，干出成绩，在服务村民中赢得信任，做一个响当当的“村官”。