两年前，刚刚从天津师范大学社会工作专业毕业的本科生张昀慧经过激烈竞争，在参加笔试的千余名应考者中脱颖而出，成为本市首批122名“村官”之一。这对于刚刚从象牙塔里走出的大学生而言，无疑是一件幸运的事。如今两年任期已满，当大多数同批上任的大学生“村官”纷纷报考公务员和事业单位时，张昀慧却在今年夏天选择了在村里留任。她说：“我想再干两年，相当于在农村这所大学再念一个本科。”

　　初来乍到

　　专业对口也得从头干起

　　近年来，本市每年都要选派一些大学毕业生到基层锻炼当“村官”。2008年，首批共有122名高校毕业生被派到东丽、西青、津南、北辰、武清和静海六个区县的所属村担任村党组织书记助理和村委会主任助理。当时，张昀慧被分到了东丽区无瑕街杨泊村。因为本科是学的社会工作专业，她以为所学知识肯定能在工作中派上用场，但几个月下来，她慢慢了解到，村里的工作看似简单，但对她这样没有任何工作经验的大学生来说，想要干好也需要多听多看，认真向前辈学习。村党组织书记和村主任也总是对她说：“学校里学的都是理论知识，这些知识需要在实际工作中实践、提炼。等你工作几年后，自然能从容应对了。”

　　基层工作

　　干好“村官”得当多面手

　　“我希望通过在农村的锻炼，增加对基层的了解。”抱着这样的工作态度，张昀慧更积极地投入到工作中。“我一开始的工作就是组织党员开会，组织大家观看远程教育片，但后来，同事有时需要帮忙，计生、妇联的工作我也能做了。‘村官’不仅仅要干好本职工作，更得是个多面手，面对任何事都不能掉链子。”经过两年的工作，不断地下基层与村民沟通交流，张昀慧已经从一名不谙世事的大学生成长为一名合格的农村基层工作人员。

　　张昀慧到杨泊村任职时，全村村民已经搬进了新楼房，在她眼里，这个被大家称为农村的地方在硬件上已经跟城市没有太多的差别。虽然村委会工作看上去很不起眼，但在张昀慧看来，她学到了很多书本上学不到的知识，加上平时与村民的接触，让她这个城市来的孩子对新农村有了更深的了解。

　　两年历练

　　乖乖女成了村民知心人

　　这两年，张昀慧的“村官”工作琐碎而又充满挑战：协助村党组织书记做一些基础工作，组织村民开展活动；给村委会、街道写文稿、领导发言稿，做总结，深入村民生活了解新农村建设进程……作为一个城里姑娘，一个家里的乖乖女，刚开始，张昀慧面对众多村民提出的各种问题时还有很多的不适应，但两年后的今天，她已经可以叫出大部分村民的名字，与大爷大妈们一起聊家常。很多村民都见证了这个小姑娘的成长历程，大家都说：“小张姑娘已经是咱们的知心人了，家里有点什么事，都愿意和她这个大学生‘村官’念叨念叨。”

　　选择留任

　　扎根农村再当两年“村官”

　　今年夏天，首批大学生“村官”两年任期届满，绝大部分人在期满后报考了公务员和事业单位，而张昀慧却签订了“村官”续约协议，这意味着，她将在杨泊村再待两年。“四年扎根农村，相当于在村里念了一个本科。”张昀慧轻松地告诉记者，“今后两年里，我还要继续努力做好工作，在村里沉淀一下。多两年基层工作经验，对于我今后的工作选择也有帮助。” 张昀慧告诉记者，包括她在内，目前东丽区共有5名大学生“村官”签订了续聘合同，大家都想在村里再积累一些工作经验。

　　很多接收大学生“村官”的村委会也都认为，大学生们以出色的表现赢得了街、村干部和村民的普遍肯定。他们利用自身的知识和才能为新农村建设带来了新气象和新面貌。一方面，他们通过大胆创新、科学管理，提升了村务管理水平；另一方面，在他们的帮助带动下，一些农村党员干部的素质也随之提高。

　　村民家里有事都愿意和张昀慧念叨念叨

　　新闻纵深

　　大学生“村官”期满全都找到“新岗位”

　　天津市首批选聘的到村任职的高校毕业生现在已经聘任期满。两年来，他们以出色的工作表现得到了广大农村基层干部和农民群众的欢迎和肯定。据了解，首批聘任期满大学生“村官”全部实现了合理流动。其中，留村续聘的13名，占12%；考录为选调生的24名，占22%；考录为公务员的15名，占14%；被事业单位录用的49名，占45%。对其余选择自主创业、另行择业和继续求学深造的聘任期满大学生“村官”，各区县和各有关部门也都尽可能提供相应的帮助和支持。

　　为做好首批聘任期满大学生“村官”的有序流动工作，本市有关部门研究制定了留村续聘任职、参加党政机关公务员和选调生招考、进入事业单位工作、继续学习深造、扶持自主创业和引导另行择业等七条政策措施，引导大学生“村官”根据自己的实际情况和现实可能，理性选择流动发展方向，各展所长、各得其所。

　　据介绍，在村任职两年以上的大学生“村官”，经乡镇党委推荐，可参加一次选调生统一招考，同等条件下优先录用。在村任职两年以上，报考市级机关和市内六区公务员的，在同等条件下优先录用；各农村区县在公务员招考计划中，要拿出1/3左右的招考职位，专门用于招考本区县合同期满的到村任职高校毕业生。在村任职两年以上，表现优秀的，可由区县、乡镇各类事业单位直接录用。区县、乡镇各类事业单位有职位空缺需补充人员的，根据岗位实际需要和专业对口原则，拿出2/3左右的空缺职位，专门吸纳本区县合同期满的到村任职高校毕业生。“村官”两年合同期满后，3年内报考本市高校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；合同期满并作出突出贡献的，经区县党委组织部推荐，报市委组织部同意，可推荐免试入学。被本市党政机关和事业单位正式录用（聘用）后，在村工作年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资标准。进入企业工作的，其在村工作年限与其在企业工作的社会保险缴费年限合并计算。今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。