“以前俺们一窝风搞养殖，到头来还赚不到钱。现在，大学生村官刘金凤帮助俺们成立了养殖合作社，仅仅一年的时间俺就赚了4多万元。”平山县张杨村村民张增喜高兴地说。自2008以来，平山共有49大学生村官活跃在农村第一线，引进各类项目建设资金320万元，兴办修路、改水等实事96件，成为新农村建设的“导航员”。

　　农村干部年龄结构老化、文化程度偏低，一直是困扰农村发展的一大难题。据统计，到2010年底，平山县3600多名农村干部平均年龄为47岁，大专以上文化程度只有4%。

　　为此，平山县给49个急需发展人才的村子配备了大学生“村官”，利用他们知识水平高、创新能力强的优势，为当地新农村建设服务。该县实施县委、乡镇党委和村党组书记“3+1”与大学生村官结成帮带对子，为他们“搭梯子”。还将大学生村官纳入了全县干部队伍培养规划，通过自主管理与点单培训、跟踪培养与重点帮扶等形式，把他们培养成科技兴农的带头人。

　　摸着“脉搏”引项目，贴着民心干实事。蛟潭庄镇拦道石村大学生村官赵康看到旅游业的发展前景，他拍摄照片，搜集资料，编写了包含200多张景区图片的《拦道石创建国家4A级旅游区档案汇编》，使拦道石村顺利获批国家4A级旅游区，融入“大西柏坡”旅游圈。温塘镇南马冢村张艳龙的养鸡场突发传染病，大学生村官霍江波网上连线有关专家，连续三天配置抗病药物，帮其度过危机。后经霍江波担保，张艳龙又获得了7万元的银行贷款，养鸡规模翻了一番达到7000多只鸡，每天收入2500多元。

　　同时，为调动大学生村官的工作热情，解除他们的后顾之忧。平山县将大学生“村官”工资参照公务员工资、津贴发放，并为他们发放艰边津贴。“村官”享受的保险除比照本县公务员的养老、医疗保险外，该县组织部还专门为每位“村官”按年办理了商业意外保险。