全省4.76万个村、5600个社区“两委”换届工作已结束。新一届村（社区）党组织书记中，“一好双强”型占81.5%，45岁以下的占50.7%，高中及以上文化程度的占53%，分别比换届前提高12%、5%和7%。这是记者3月28日从省委组织部获悉的。

引领发展能力更强

在去年9月启动的此次换届选举中，各地突出引领农村发展、带领群众致富标准，拓宽选人视野。

成都、绵阳、德阳等地，明确提出选敢于开拓创新、高位求进，带领群众共同富裕的优秀党员。内江、眉山等地，提出选思路宽、办法多，懂经营、会管理，积极开拓、善领群众增收致富的优秀党员。达州、巴中等地，提出选能够因地制宜、带领群众共同致富的优秀党员。遂宁市大力实施“引才强村”计划，吸引920余名返乡农民或创业人员进入村 （社区）“两委”班子，其中450名优秀党员被选为村（社区）党组织书记。

统计显示，全省新一届村（社区）党组织中，“一好双强”型书记占81.5%，比上届提高12个百分点。党员致富能手、外出务工经商返乡农民和大学生“村官”所占比例大幅提升，分别达65%、11%和3.5%，比上届分别提高10%、3%和3.2%。

队伍结构更优

各地普遍定向挑选优秀中青年干部进村（社区）“两委”班子，尤其注重把优秀人才选拔为村（社区）党组织书记。

广安采取模拟上岗、结对帮带、定岗培训等措施，使106名大学生“村官”当选为村（社区）党组织书记。大邑突出年轻化、知识化、职业化“三化”，明确提出行政村、涉农社区“两委”干部设“4+1”职，城镇社区“两委”干部设“5+1”职，其中“1”为“一村一名大学生”，全县有235名“一村一名大学生”进入村“两委”，其中12名担任村支部书记。本次换届，全省共4048名大学生“村官”当选村（社区）“两委”班子委员，其中3390名大学生“村官”当选村（社区）党组织书记或副书记，成为此次换届选举亮点。大批年轻人当选，使班子年龄结构有了较大改善，平均年龄为46.8岁，较上届下降3岁，其中新当选的村（社区）党组织书记平均年龄为40.2岁，较上届下降近5岁。文化结构明显优化，高中及以上文化程度的成为主体，其中大专及以上学历的占21.5%，提高10%。

同时，全省有女性委员的村 （社区）党组织占47%，有1805名女性担任党组织书记，比上届增加380名。

“公推直选”范围更大

各地坚持把“公推直选”作为选举产生村（社区）党组织班子成员的主要形式。

眉山推行 “两票制”、泸州推行“三推两评一直选”、广元推行“四荐两票、三诺直选”等方式，扩大党员群众参与渠道。广安、资阳、宜宾等地推行选前“目标承诺”、干不好“辞职承诺”，候选人向党员群众陈述任职目标及主要措施，并当场解答党员群众提出的问题，让大家选得有数。全省党员群众参选率95%以上的村（社区）有1.6万余个，80%—94%的有3.5万余个。

统计显示，除民族地区外，全省有4.58万个村（社区）通过“公推直选”方式产生村（社区）党组织书记，“公推直选”比为96.3%，比上届提高8%。随着村干部待遇、保障和激励等机制日益完善，其岗位吸引力进一步增强，竞争性态势加强，职位平均参选比为41，最多的高达351。

测评结果显示，党员群众对新一届村（社区）党组织班子表示“满意”的占99.5%、同比提高3个百分点。