为进一步搭建大学生“村官”成长平台，激发大学生“村官”工作热情，有效改善乡镇党政班子结构、增强乡镇党政班子活力，巧家县严格按照省、市委组织部《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的通知》文件要求，认真贯彻落实，精心安排部署，在县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作领导小组的领导下，从２月19日到3月24日，圆满完成选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作。截止3月24日，新选拔的12名优秀大学生“村官”（其中，当选乡镇党委委员8名、当选副乡镇长4名）已到各乡镇正式任职并开展工作。

一是成立领导小组。县委高度重视此次选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作，成立了由县委常委、组织部长袁伟同志任组长，县纪委、县委组织部、县委统战部、县人事和劳动社会保障局、县教育局、县公安局、团县委等相关单位领导为成员的巧家县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部，切实保证此次选拔优秀大学生“村官”工作有条不紊地开展。

二是广泛开展宣传动员。我县按照省、市文件精神，从线、面两方面入手，及时制定下发了《巧家县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子实施方案》，由各乡镇、各单位及时进行宣传发动。同时，在《巧家党建网》发布《巧家县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子公告》,对选拔职位、报考资格条件、选拔程序、报名时限等进行广泛宣传，扩大社会知晓面，吸引符合条件的大学生“村官”踊跃报名参考。

三是严把资格审查关。根据大学生“村官”的报名情况，除审查大学生“村官”《报名登记表》和各种证明材料外，县委组织部还及时抽调了4名党性原则强、办事公道正派、认真细致的同志到巧家县人事和劳动社会保障局档案室对大学生“村官”的档案材料进行进一步核查。特别是对报考党委委员的大学生“村官”的入党材料进行了认真核查登记，确保“准入关”万无一失。

四是精心组织理论知识测试。及时下发《巧家县选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子理论知识测试工作实施方案》，并对抽调参与考务工作的人员进行专题业务培训。

巧家县理论知识测试共设5间考场，每间考场分别安排了1名纪检监察干部和1名组织人事干部负责监考，全程启用视频监控系统，安排了4名公安民警和2名卫生医务人员驻考点执行安全保卫和医疗救护工作。同时，还为考生提供碳芯笔、矿泉水、物品袋等。

五是认真组织竞职陈述。制定了《巧家县选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子竞职陈述工作实施方案》，为避免打招呼、说情等情况发生，竞职陈述前一天，从有关机关领导干部、组织人事干部、两代表一委员中抽调60名同志作为评委人选进行业务培训、强调有关纪律；在竞职陈述当天早上，从60名评委人选中抽签确定了21名评委及其所在考场，并组织考生与各考场评委组见面，确定评委是否需要回避。竞职陈述共设3间考场，每间考场分别设1个评委组，并设旁听席。

六是开展民主测评、民主推荐。为确保测评、推荐结果公正准确，县委组织部下发了《关于做好大学生“村官”进入乡镇党政领导班子民主测评、民主推荐工作的通知》，明确了方法步骤、参会人员、时间安排等。同时，派出16个工作组奔赴各乡镇组织开展测评、推荐工作，及时汇总上报测评、推荐结果。

七是严肃纪律，规范考察。坚持公开透明原则，对报考人员综合成绩在《巧家党建网》进行了公告。根据报考人员综合成绩得分情况，按照1：1.5的比例分别确定了12名党委委员考察人选和6名副乡镇长考察人选，发布了考察人选公告。同时，组建了4个考察组，赶赴考察人选所在乡镇对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行认真细致考察。考察中，进一步明确纪律要求，严禁在考察中出现请客送礼等违规违纪行为，对出现违规违纪行为的单位或个人，将给予从严从重处理。

八是汇总上报、确定人选、公示人选。根据报考人员的综合成绩和考察情况，经县委常委会议研究决定，并报市委组织部审批，确定正式人选。并在巧家县电视台、《巧家党建网》对正式任职人选进行了公示。

此次选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子共有103名符合条件的大学生“村官”报名参加，选拔进入乡镇党政领导班子的12名同志中，平均年龄26岁，大学本科学历5人，女干部6人，少数民族干部1人，党外干部2人。