2008年以来，云南省楚雄州共选派了三批1179名大学生村官，为解决大学生村官的“出路”问题，楚雄州在四个方面下功夫，取得了大学生村官进村“两委”和离岗就业两个25%的可喜成绩。

　　一是选配进村“两委”班子。在2010年第四届村“两委”换届选举中，有215名大学生村官进村“两委”班子，占当时全州在岗总数的25.26%，其中：担任村党组织书记8人、副书记66人，担任村（居）委会主任2人、副主任7人。二是选配进乡镇党政班子。在2011年乡镇党委换届中，通过调查摸底、民主测评、民主推荐、差额考察、县市委研究、人选公示、州委组织部审批等程序，全州选配了96名大学生村官进入乡镇党政领导班子，占在岗人数的11%。三是鼓励离岗就业。2008年、2009年度选聘的975名大学生村官中，有249名离岗就业，占25.54%。其中，考录用为公务员111人、事业人员107人，企业工作人员11人、考取研究生4人、另行择业16人。四是引导自主创业。州委将研究出台《关于鼓励支持选聘到村（社区）任职高校毕业生创业的意见（试行）》，对大学生村官自主创业的项目、资金、税费优惠、申办程序（条件）、培训、政策等28个方面的扶持政策作了明确规定。（通讯员 杨昊升 孙立兴）