去年以来，孟津县积极创造有利于大学生村干部成长、成才的条件，突出“四个注重”，确保大学生村干部干得好、留得住、待得下。

    一是注重谋划引导。抓住2010年村级党组织换届的时机，积极宣传动员，广泛宣传实施大学生村干部计划的目的，大学生村干部进支部的现实意义和长远意义，鼓励各乡镇在村级党组织换届时采取合理政策引导大学生村干部进支部，。全县先后有7名大学生村干部通过换届选举进入村党支部，其中2人担任党支部副书记。结合2011年第六届村民委员会换届，要求各乡镇要提早制定相关政策，明确授予大学生村干部合法“选民”身份，使大学生干部顺利参与村委班子的换届选举，争取在村委换届年中，使更多表现优秀、党员群众认可的大学生村干部能按合理程序进入村“两委”。

    二是注重岗位锻炼。结合实际在全县范围内安排大学生村干部担任农村远程教育管理员、普法宣传员、计划生育宣传员、气象信息员和村团组织书记，明确职责，强化管理，保障大学生村干部在从事基层工作中成长成才。注意将工作业绩突出、综合素质较好、群众认可度较高的大学生村干部，有针对性地安排到征地拆迁、信访稳定、新农村建设、低保核查、村级事务管理等一线岗位上进行锻炼，有重点地加以培养；引导村党支部书记、村委会主任适时“放权”，赋予大学生村干部更加重要的的职工作责，给他们上任务、压担子，提高大学生村干部独自处理农村复杂问题的能力。目前，全县已有40名大学生村干部在不同的特殊岗位接受任务，强化锻炼。

    三是注重创业帮扶。建立了“县委组织部帮扶、乡镇领导帮教、村干部帮带和致富能手与大学生村干部建立一对一联系”的“三帮一联”帮带模式，积极帮扶大学生村干部创业，制定出台了鼓励大学生村干部创业的优惠政策，协调财政、人社、金融、发改等部门给大学生村干部创业提供资金支持。全县涌现出了一大批干事创业的先进典型，白鹤镇大学生村干部王超、左文凯、蔡飞飞等14名同志，发展日光温室蔬菜和水果大棚30余个，建立起了我县第一个大学生村干部创业园；朝阳镇大学生村干部谢毅勐、许承新、王岩岩等同志发展蘑菇食用菌种植；麻屯镇大学生村干部单亚洲、郭冰伟、梁利媛、徐绍旋、庄方方、刘路鹏6名同志每人新建了1个日光温室蔬菜大棚，目前大棚蔬菜已经上市。平乐镇上屯村女大学生村干部尚海瑞，筹资5万元建起了自己的乌鸡养殖场。

    四是注重待遇落实。努力提高大学生村干部的政治待遇，及时把优秀大学生村干部吸纳到党员队伍里来，有针对性地把发展潜力大的大学生村干部向村“两委”正职培养；鼓励各乡镇党委在进行中心工作评选表彰时适当向大学生村干部倾斜，结合乡镇党委换届工作积极探索从优秀大学生村干部中推荐产生“两代表一委员”。目前全县已发展大学生村干部党员32名，培养入党积极分子56名，20余名大学生村干部已确定为村“两委”正职的重点培养对象。认真落实经济待遇，按照上级规定标准发放生活补贴，按照机关事业单位人员标准落实养老、医疗等社会保险，正在进一步探索留村任职大学生村干部经济待遇增长方式，支持进入村“两委”的大学生村干部在享受大学生村干部各项待遇的同时享受村“两委”干部的工作报酬，提高大学生村干部留村任职的主动性和长期工作积极性。