乡镇党委换届结束后，威信县建立四个平台加强对新进乡镇党政班子大学生“村官”的培训引导和管理服务，力促新进乡镇党政班子大学生“村官”角色转变。

　　平台一：“任前谈话+培训教育”

　　一是由县纪委、县委组织部主要领导对新进乡镇党政班子大学生“村官”进行集体任前谈话，零距离接触，面对面谈心，在廉洁自律、勤政为民等方面提出明确要求，为新进乡镇党政班子大学生“村官”上好一堂廉政课，做到“关口前移，防微杜渐”;二是举办新任乡镇领导干部专题培训班，把新进乡镇党政班子大学生“村官”作为重点培训对象，通过专题业务培训、远程网络教育等形式，重点加强对政治理论、党纪政纪、依法行政、农业农村知识等方面进行知识培训，不断提高新进乡镇党政班子大学生“村官”的政治素质和业务水平。

　　平台二：“基层一线+重难点岗位锻炼”

　　乡镇党委根据个人特点安排其具体负责的业务工作，同时要求每名新进乡镇党政班子大学生“村官”至少挂点参与1个村的中心工作，带动新进乡镇党政班子大学生“村官”走进村庄，走进农户，增强服务意识；二是县委组织部根据实际情况分批次安排新进乡镇党政班子大学生“村官”到县信访局、重点工作项目等重难点工作岗位进行实践锻炼，进一步提高新进乡镇党政班子大学生“村官”组织协调和处理复杂问题的能力。目前，已安排2名到重难点工作岗位进行实践锻炼。

　　平台三：“思想引导+业务帮扶”

　　建立“4+1”引导帮扶机制，由乡镇党委书记、一名党政班子成员、一名乡机关干部和挂点村党总支书记对新进乡镇党政班子大学生“村官”进行跟踪帮扶。乡镇党委书记定期与新进乡镇党政班子大学生“村官”交心谈心，掌握其思想动态，帮助分析解决工作中存在的困难和问题；党政班子成员主要指导新进乡镇党政班子大学生“村官”做好业务工作，引导帮助参与各类学习活动；乡机关干部和挂点村党总支书记重点帮助新进乡镇党政班子大学生“村官”熟悉农业农村知识，交流农业农村工作经验，帮助其尽快适应农村工作。

　　平台四：“群众监督+跟踪管理”

　　不断健全群众监督管理制度，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加强组织系统“12380”举报受理工作，充分发挥群众的监督作用，通过有效监督，让新进乡镇党政班子大学生“村官”筑牢思想防线，规范自身言行，自觉依法办事，多为群众谋利益，全身心投入全县经济社会发展。实行组织部门统一管理，纪检、监察、信访等部门联动管理相结合的跟踪管理办法，注重多视角、全方位了解新进乡镇党政班子大学生“村官”的政治思想、理论学习、工作业绩、廉洁自律等方面的情况，形成各方参与、齐抓共管的监督合力。（常 胜）