一是提前准备，方案到位。

    在总结往年选聘工作成功经验的基础上，县选聘办及时从县纪委、县委组织部、县人事局抽调16人成立资格复审组、组织考察组、档案查阅组、监督检查组。按照省、市委选聘办的要求制定在资格复审、组织考察和体检等阶段的详细方案，将整个选聘工作各个环节任务和具体要求进行分解细化。

    二是严格程序，层层把关。

　资格复审：严格按照省、市委选聘办的相关要求和选聘条件，通过严格查看户口本、身份证、毕业证、学位证、考试报名表及个人档案等方式，对初步选聘人选进行学历、年龄、族别、政治面貌等情况进行确认核实，确保准确无误。经过资格复审，我县77名考生中有54人进入组织考察。

    组织考察：参照公务员面试程序和方法进行面谈，着重了解考生自我认知能力、口头表达能力、分析解决问题的能力、组织、沟通、协调能力及对农村工作的了解程度，并通过查阅考察对象的档案，进一步了解考察对象的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践等综合能力。通过组织考察初步确定了我县50名拟聘人选。

    体检：统一组织拟聘大学生村官参照公务员录用体检标准进行体检。严格按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检小组人员全程跟踪陪同，对拟聘大学生村官的内科、外科、五官科、心电图、胸透X光、血液进行了体检，杜绝徇私舞弊和走形式。目前，我县50名拟聘人员已全部体检完毕。

    三是真情服务，彰显人性。

    通知到位。为能确保考生全部、按时参加各阶段选聘工作，县选聘办根据考生报名信息多种渠道与考生取得联系。

    引导选择。吸取往年教训，对选聘各阶段中放弃的考生，详细询问原因，对由于考上公务员、事业单位等进入面试但不确定是否录用的考生，为确保考生就业，劝其先不要放弃，经村官办人员开导，有5人交了“自愿放弃申请”后又改变主意，积极参加各阶段的选聘工作。

    提前体检。在7月29日组织考察后，考虑到部分考生家在外地，又参加了其它考试，各地来回跑时间冲突，经济压力大，故将体检时间从8月5-10日提前到了7月30日。