8月25日，神华集团2011年大学生村官入职培训仪式在京举行。神华集团人力资源部总经理祁玮发言时表示，经组织中组部同意、集团通过决定，从今年开始支持大学生村官“双六”工程，在五年内选聘6000名任职期满大学生村官到神华工作，三年投入6000万元援助西部地区大学生村官创业。

　　就2011年选聘工作的进展情况，祁玮介绍说，来自全国31个省市、自治区的1.75万人报名参加此次选聘。经审核，有14500人符合选聘条件，有近万人参加了笔试，近4000人进入面试，最终录取了1458人。其中男性占78%、女性占22%；本科以上学历占67%、研究生学历15人；京内公司54人、京外公司1404人；煤炭板块694人，电力板块322人，铁路板块245人，其他197人。

　　“其中，管理岗位占了55%，技术操作类占了45%，高学历近千人，支部书记或支部副书记，近三分之一的人获得优秀大学生村官、优秀共产党员、优秀青年，市级“五一”奖章和省级“五四”青年奖章，还有许多同志在扶贫帮困、科教普及、政治宣传、新农村建设等方面做了大量的工作，取得了很好的成绩。”祁玮说，“经过培养锻炼以后一定能够成为神华可以留得住、能干事的优秀人才。”

　　祁玮还透露，下一步将根据集团党组的要求，针对大学生村官的跟踪培训培养计划，从培训、考核、职业发展等方面综合考虑探索建立大学生村官的长效机制。

　　对于此次招聘工作，祁玮坦言，由于时间要求紧、参与人员多、地域范围广、组织难度大，对神华而言是新的挑战，能够圆满完成工作离不开五方面的支持。

　　第一，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮做出重要批示，帮助召开大学生村官座谈会，争取各方面的意见和建议，指导研究方案，要求各地地方组织部门给予大力的支持。并与集团共同成立了“双六”工程办公室，各级地方组织部门积极帮助我们进行资格审核，联系笔试、面试考场。

　　第二，集团党组高度重视，指挥公司全力参与，集团党组要求把此次工作作为重要的工程抓好。张喜武董事长亲自组织召开集团各子公司“双六”工程，多次听取汇报，人力资源部的同志进行研究，各个子分公司也非常重视，一把手亲自抓。各级人力资源部门认真的贯彻落实计划，统一安排部署，不折不扣的完成工作目标。

　　第三，事先对大学生村官素质结构进行了分析了解，确定了综合素质、专业适度对口的原则。子分公司也进行了专业的资格审查，提供了笔试、面试指导支持，开通24小时电话咨询服务，确保一个应聘大学生村官能够及时、准确得到相关信息。

　　第四，招聘组织规范有序，集团直接参与这项工作的有500多人，子分公司有100多人，地方组织部门、公安、学校、医院等单位共有1000多人协助。招聘从流程到布置到笔试、面试、录取等环节，每一项工作都有明确的标准，都有专人负责。

　　第五，招聘工作得到了众多大学生村官的认可，克服困难积极参加考试。这也从一个侧面说明大学生村官吃苦和执着的精神。

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