就业是民生之本，创业是发展之源。浙江绍兴市妇联服务女大学生村官转型发展，为女大学生村官自主创业和再择业就业培育基地，搭建舞台，插上翅膀。

    一是实行动态管理，建立女大学生村官创业就业档案。市妇联要求各县（市、区）妇联摸排所辖区域内女大学生村官的基本情况，重点对女大学生村官的现任职情况、专业特长、创业或再就业意向、创业资金来源、培训需求、面临困难等方面进行统计汇总，做到建档立案、动态管理。并以此作为妇联服务女大学生村官创业就业的基础台账。

    二是开展技能培训，提升女大学生村官创业就业能力。市妇联通过开展“岗村结对·姐妹携手奔小康”活动，充分发挥各行业“巾帼文明岗”的优势，为女大学生村官送去各项技能培训服务。在女企业家协会会员企业中，成立女大学生创业实践基地，提供学习实践企业经营管理知识的有效平台，为有创业意向的女大学生村官提供智力支持和物质扶持。运用巾帼大讲坛、妇女网、远程教育网等线上线下互动交流模式，随时掌握女大学生村官的需求，提供针对性的创业引导和实用技术、创业技能、法律政策等培训。

    三是优化服务体系，助推女大学生村官自主创业就业。市妇联积极和金融系统联系，为女大学生村官解决首笔创业资金瓶颈。有创业意向的女大学生村官可直接向镇（街道）妇联提出贷款申请，由镇（街道）妇联初步审核后，对符合条件的优先向同级农村合作银行推荐，并全程提供具体服务，最高每人可授信“巾帼创业小额贷款”30万元，为女大学生村官解决了创业资金的燃眉之急。此外，市妇联动员女领导、女企业家、女科技人员、女能手、女书记、女村长和女大学生村官结成帮扶对子，让她们在实践中快速成长。

    四是加强分类指导，提振女大学生村官创业就业信心。市妇联将对有创业意愿的女大学生村官，宣传创业政策，开展项目推介；对有实践要求的女大学生村官，优先安排到全市各女企业家协会“女大学生创业实践基地”的会员企业中进行实践锻炼，丰富创业经验，提升创业能力；对于着手实施创业的女大学生村官，发挥巾帼创业导师团，女企业家协会的作用，根据实际需要，开展跟踪服务，提高创业成功率。

    五是着眼供需对接，创设女大学生村官创业就业岗位。市妇联配合市委组织部、市人力社保局开展的绍兴大学生村官专场招聘活动，积极动员各女企业家协会为本次招聘活动提供岗位。10家会员企业共提供了30个年薪5万元以上的企业中层岗位，涉及董事会秘书、外贸经理、人力资源总监、财务经理等，为女大学生村官服务期满之后的创业发展、转型发展提供了平台和机会。