深圳宝安471名大学生当村官加大充实村官队伍

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正文：深圳宝安471名大学生当村官加大充实村官队伍

来源：深圳新闻网-深圳商报作者：

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在宝安，无论是繁华的闹市还是偏僻的小村落，都活跃着一群大学生村官的身影。据了解，２００５年宝安全面城市化后，宝安区委区政府充分认识到培养社区干部尤其是大学生村官的重要性，通过一系列的举措，使一批批大学生陆续走入基层工作。２００８年社区“两委”班子换届完成后，全区７６９名社区党组织班子成员中，大专以上学历的４７１人，占支委总数的６１．２％，１１７６名居委会成员中，大专以上学历的４８４名，占４１．２％，全区基本实现了每个社区“两委”委员中有一名大学生的目标。

着力为大学生村官提供政策支持

根据城市化后对人素质的迫切要求，宝安区委区政府着眼于社区未来经济社会的科学发展，努力提高基层群众的“领头人”——村官的素质，科学规划，组织实施“素质工程”。２００７年２月，区委区政府以“一号文件”的形式出台了《关于全面实施素质工程的意见》，通过对户籍居民、社区干部、劳务工、党政干部、专业技术人员、企业经营管理者等不同群体开展思想道德、科学文化、法律知识、职业能力、现代文明素养等教育培训，提高他们的思想道德水平、科学文化素质和法制意识，增强管理、创新、就业、创业能力。为了确保全面推进素质工程，成立了区委书记周林祥任组长，区长李文龙任常务副组长的素质工程领导小组，并设立了全国首个职业能力开发局，作为实施素质工程的统筹规划协调单位，在组织、人力、财力、制度、宣传等五个方面给予充分保障，强化落实。

２００７年底，区委区政府又出台了《宝安区社区工作站管理办法(试行)》、《关于处理宝安区社区居民委员会在“居站分设”中若干问题的意见》，明确规定由区财政承担社区工作站各项工作经费、工作人员的福利待遇。２００８年１月，区四届三次党代会上审议通过了《中共深圳市宝安区委关于进一步加强社区党组织建设的指导意见》，明确规定了社区党建经费由区财政承担，对村官们最关心的公用经费、职务补贴等也作出了具体规定。同时，各街道也按照实际情况，对社区各项工作给予经费支持，消除了大学生村官们的后顾之忧。

着力营造尊重知识重视大学生的氛围

深港文化之根在宝安，宝安历来就有尊重知识、尊重读书人的文化传统。近年来，随着经济的飞速发展，宝安人越来越意识到知识的重要性。区委区政府每年都组织青年学生党员进行座谈，向这些优秀的青年介绍宝安的发展状况，增进他们对宝安的热爱之情，鼓励他们在大学毕业后回到宝安，为宝安的发展贡献力量。各个社区也都建立了教育奖励机制。西乡街道盐田社区对考上国家级、省级、市级高校的居民分别给予不同程度的物质奖励，并在居民大会上提出表扬，对那些有意向回到社区工作的大学毕业生，也尽量安排合适的工作岗位，让他们能够发挥所学专长。

自２００５年起，宝安区委向经济发展相对落后或问题较为突出的社区，共选派了四批具有大学及以上学历的干部驻（挂）社区，任社区党组织副书记、居委会主任助理等职务，协助社区“两委”班子在制度建设、社区管理、经济发展、基础设施建设、化解社区矛盾等方面出谋献策，为基层解决实际困难。据统计，四年间，驻（挂）社区干部共走访群众９３５１户，为群众办好事实事２０９５件，让社区干部群众深切地感受到高学历人才在思想品德、工作能力等方面的优势，为村官（社区干部）们树立了榜样。

此外，区委区政府在社区工作站人员招聘时，对学历作了严格要求规定报名者必须具备大专及以上学历。２００８年全区共招聘了２３６名大学毕业生进入社区工作站工作，占招聘总人数的２２％以上，大大充实了村官队伍。