河南尉氏县举办招聘会拓宽期满村官发展出路
来源:大学生村官之家
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面对期满分流,如何让任满两个聘期的大学生村干部有效发挥自身热量,实现身份转变。近日,尉氏县委组织部联合县人才交流中心,举办了首届期满大学生村官转岗发展双向选择招聘会,尝试借此推动大学生村官的有序发展,合理流动。
当天,离双选会正式开始还有1个小时,来自蔡庄镇的大学生村官刘二永就和其他几位村官早早来到现场,以便做好充分准备,找到一份适合自己的工作,实现二次择业。刘二永2007年从安阳师范学院毕业后,到蔡庄镇任职,担任蔡庄镇西安头村村主任助理,已经超过两个聘期。他考虑选择继续服务基层,等待新的机会。“这次来的都是大企业,应该有很多机会”刘二永说。
据介绍,从2007年国家实行“选聘高校毕业生到村任职计划以来,仅开封市尉氏县便先后有514名高校毕业生被选聘到基层服务。截至目前,尉氏县大学生村官存量还有200余人。
当天的双选会上,雏鹰集团等知名企业,共拿出包括企业管理、文秘、财务、计算机、营销等62个岗位。据悉,在本次双选会前期,尉氏县人社局就深入该县56家规模以上企业进行了一个多月的企业人力资源调查,并结合目前服务尉氏基层的高校毕业生专业结构,最终邀请了13家效益好,职工保障好,岗位需求贴近大学生村干部实际的知名企业,前来参加双选会。通过企业推介、面谈了解等程序,37名服务期满大学生村干部与企业签订了就业意向协议书。一家企业负责人表示,这些高校毕业生有知识,有历练,能吃苦,企业发展正需要这样的人才。
“举办这次双选会,其目的是在高校毕业生基层服务人员期满择业与企业管理人才招聘之间搭建平台,实现政府、企业与人才多赢,力争将大学生村干部打造成为尉氏县人才发展的名片”尉氏县委组织部副部长刘松涛表示,高校毕业生服务基层人员文化程度高,有基层工作经验,再通过企业培养,实现多岗位锻炼,真正成为复合型人才,对优化当地人才结构起到了积极作用。
尉氏县委组织部 焦瑞霞
2016年7月20日
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