河南伏山乡"四个确保"加强大学生村干部管理

来源：信阳网作者：郭昳君

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加强管理，确保“下得去”。建立乡党委直接管理、村党组织协助实施的管理机制。乡党委严格落实大学生村干部各项工作制度，村级党组织及时向上级部门汇报大学生村干部的思想动态、工作情况和生活状况。

　　落实保障，确保“待得住”。待遇上有保障，及时足额发放大学生村干部的工作和生活补贴;后勤上有保障，为大学生村干部提供安全舒适的住宿环境;生活上有保障，关注、关心、关爱每一位大学生村干部，对于有家庭困难的及时伸出援手，帮助其渡过难关，确保大学生村干部能够安心在农村干事创业。

　　强化考核，确保“干得好”。严格落实工作考勤、请销假、工作考核等制度，实行“日记录、周汇报、月汇总、季考核、年评比”，通过群众满意度测评、党员干部民主评议等形式，加强对大学生村干部联系服务群众、履行工作职责、遵守工作纪律等情况进行考核，促进大学生村干部履职尽责。

　　多方引导，确保“流得动”。通过鼓励大学生村干部参加考试、自主创业、留村任职、自主择业等措施，多渠道、多方式积极引导大学生村干部分流。

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