扎实摸底，强化宣传。为全面掌握期满大学生村官的思想状况和续聘意向，该县结合“两学一做”学习教育活动，要求各镇办（社区）党委书记、副书记和组织干事分别同期满大学生村官进行一次谈心谈话，引导他们坚定理想信念，找准自己定位，激发工作热情，并力所能及地帮助他们解决在工作生活中的实际困难。认真做好续聘工作政策宣传，对有续聘意向的大学生村官，指导其做好准备工作，严格按照续聘程序进行；对无续聘意向或不符合续聘条件的大学生村官，向其宣传有关创业、就业政策，帮助其完成自主创业或二次择业。
 

严格把关，依规续聘。为提高续聘大学生村官工作质量，该县严把关口。坚持年度考核与聘期考评相结合，严把工作实绩关。严格按照《武功县到村任职高校毕业生管理办法》，坚持实事求是测评、公平公正考核，详细了解其履职情况和工作能力。坚持民意调查与民主测评相结合，严把干群口碑关。通过扩大评价主体，采取村党支部、镇办（社区）党委、县委组织部三方联评的方式，分层分级对期满大学生村官履职情况进行民主测评和民意调查，全面了解大学生村官在干部群众中的印象。坚持个人自愿与组织审核相结合，严把续聘签约关。把年度考核均为称职以上（含称职）等次且目前在岗、2010年、2013年选聘的大学生村官，且愿意留村任职的大学生村官作为续聘对象。对长期不在岗、群众不认可、考核不称职的大学生村官，不予续聘。