尉氏县坚持从抓教育培训、监督管理、结对培养、搭建平台等方面入手，多措并举，着力打造知识型、实干型、服务型、创业型“四型”大学生村官，为尉氏县农村基层组织建设提供了必要的人力保障。

　　知识型村官。采取“领学、互学、自学”模式，该县坚持采取定期培训、择优选派培训相结合，定期举办经验交流座谈会，制定自学任务“压担子”，努力拉长大学生村官知识“短板”。

　　实干型村官。健全大学生村官日常监督管理，实行“五个一”管理办法，即每天一篇民情日记、每周一次学习心得、每月一次座谈研讨、每季度一次思想汇报、每半年一次述职总结。实行村官目标考核“三结合”管理模式，即日常考核与年度考核相结合、工作考核与学习考核相结合、个人自评与组织考核相结合，通过目标考核，促使大学生村官任期有成果、工作有实效。

　　服务型村官。该县建立大学生村官联系服务群众长效机制，每名大学生村官要主动联系1户贫困户、1名留守儿童和1名孤寡老人，在实际工作中感受农村、深入农村、融入农村，沉下身子“接地气”。实行村级组织“一定三诺两评”管理办法，组织大学生村官年初承诺、年中践诺、年末述诺，公开亮身份、亮责任、亮成绩，广泛接受监督。

　　创业型村官。该县鼓励支持大学生村官创业带富，加大在政策、资金方面的支持力度，探索出“村官+合作社”、“村官+致富能人+农户”等模式，建成了1个大学生村官创业示范园，1个电商创业示范平台，涉及养殖和观光农业等产业，带动了100多户村民脱贫。

　　（中共尉氏县委组织部 焦瑞霞）