“卸任之初，我在网上看到了邮储银行山西省分行定向招聘大学生村官的消息，这让我十分兴奋”。凭借多年农村基层工作的积淀，张静波如愿成为了邮储银行的一员。

　　几年来，张静波走访了全县各乡镇农商户，为400余农户提供了2000余万元的资金支持。如今，张静波已经成为晋城市阳城县信贷业务部经理。在这里，她不仅完成了自己事业上的升华，也帮助更多的人实现了创业致富的梦想。

　　自成立以来，邮储银行山西省分行始终将服务“三农”放在全行改革发展的首要位置，依托遍布城乡的网点优势和特色小额贷款产品，积极履行社会责任，填补农村地区金融服务空白。如今，邮储银行山西省分行已在全省各地市、县域机构建立了三农金融部，专门从事与“三农”相关的金融服务，招聘卸任村官，搭建邮储与农民的沟通桥梁，不仅畅通了卸任村官反哺农村的新渠道，也为邮储银行服务“三农”提供了又一有力抓手。

　　邮储银行山西省分行人力资源部负责人介绍，从几年的实践经验来看，卸任村官经过几年农村基层锻炼，正是邮储银行服务“三农”急需的人才，招聘卸任村官进入邮储银行工作，是我们应承担的社会责任，同时，也为我们服务“三农”输送了大量的优秀人才。

　　在卸任村官的管理方面，在岗位安排上，将大学生村官主要安排在郊区、县域等支行的信贷业务、理财经理、客户经理等贴近“三农”工作的岗位，真正实现了转岗不离“土”，离任不离“农”。在人员培训方面，通过多岗位学习、业务导师传帮带等形式为他们提供更多的实践锻炼机会，让他们在工作中磨练意志、增长才干，使其能够充分发挥村官贴近“三农”的独特优势，尽快融入邮储银行。在职业发展上，秉承“想干事的有机会、能干事的有舞台”的人才政策，为村官在邮储银行的职业发展打通通道。

　　几年来，邮储银行积极响应省委省政府号召，积极开展卸任村官招聘和培养工作。目前已经有56名村官任期届满到邮储银行山西省分行任职。经过培养和锻炼，昔日里的“村官”已经成为邮储银行可以留得住、能干事的优秀人才、业务骨干，更有一部分做出了突出业绩，已经走上了支行行长、部门经理等领导岗位。