江苏省句容市：大学生村官绩效考核"晒"实绩
来源：南京龙虎网-南京日报
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前不久，句容市对121名大学生村官考核。与以往不同的是，此次考核形式新颖、量化科学，所有大学生村官一年的工作实绩都被“晒”进了绩效考核系统里，8名成绩不达标的村官首次被评“基本合格”，18名“下得去、待得住、干得好”的村官被评“优秀”。
“过去我们对大学生村官的考核，一直苦于找不到有力抓手，往往是年年一个样，大家都合格。”天王镇党委书记贾良旭说，“这次考核，把时代楷模赵亚夫扎根基层的奉献精神与三农情怀，融入大学生村官绩效考核工作中，带来了一抹亮色。”
2015年3月，句容市下发《大学生村官“双百制”绩效考核办法》。双百制考核，就是通过两个百分制的分数设定开展考核，一方面包括任职、测评、奖惩等基础考核元素，另一方面还包括民情收集、民事代办、民生宣传、结对助民、创业富民等5个惠民测评元素。
根据考核办法规定，对绩效考核为优秀等次的大学生村官，优先推荐提名为村（社区）“两委正职”人选，优先推荐作为各级“两代表一委员”人选，连续三年优秀的，还将列入乡科级后备干部名单进行跟踪培养。另外，将考核结果与年度绩效工资相挂钩，对考核优秀的人员，可以享受高于考核合格等次人员20%的奖励性绩效工资；对考核基本合格、不合格人员，相应减少直至取消奖励性绩效工资发放，倒逼“庸懒散”村官服务基层、干事创业，真正树立起优绩优酬、多劳多得的干事导向。
在绩效考核中，句容三台阁社区大学生村官胡永顺感触颇深。2015年4月，他在城区几家龙头酒店保洁人员短缺的问题上发现了商机，联合其他村官创办了保洁服务公司，聘请专业人员为辖区内失地农民进行培训，培训合格后输送至各大酒店。目前，该公司已经成功帮助数十名失地农民解决了就业问题。在2015年的考核中，胡永顺综合表现为“优秀”。
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