甘肃酒泉市肃州区：切实加强大学生村官管理
来源：甘肃省委组织部
作者：
酒泉市肃州区切实加强对大学生村官的帮扶指导、教育培训和监督管理，促进大学生村官成长成才，创新创业。
加强教育培训，帮助大学生村官强素质，提能力。坚持因材施教，每年邀请组织人事、农牧、林业等部门领导集中进行相关知识的培训。近年来，共举办大学生村官培训22次，共培训大学生村官130多人，通过培训使大学生村官能够更好了解农村、扎根基层。建立“1+2”帮带制度和谈心谈话制度，每名区级领导和乡镇党委书记、相关部门党（工）委书记联系一名大学生村官，并同时确定一名机关中层干部，一名村党组织书记或企业负责人为其帮带人，做好传、帮、带工作。
从严管理教育，促进大学生村官明职责，履好职。实行市委组织部、区组织人事部门、乡镇党委、村党组织分级负责的“四位一体”管理机制。区人力资源和社会保障局与大学生村官签订聘用合同，服务村（企业）主管党工委与大学生村官签订年度目标管理责任书，服务村（企业）主要做好日常管理工作，形成责任到人、逐级负责的工作机制。坚决纠正“村官乡用”、“村官县用”的现象，各乡镇、企业主管党（工）委不得将大学生村官安排在本乡镇机关工作，区属各部门、各单位未经区委组织部批准，不得擅自借调使用大学生村官。
注重培养锻炼，推动大学生村官长本领，炼才干。将大学生村官培养使用纳入肃州区干部队伍建设、后备干部培养、人才发展总体规划。注重安排在新农村建设、产业发展、信访接待、扶贫攻坚等工作中加强锻炼。组织开展“整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术”的“六个”一活动，促进了能力提高。
鼓励有序流动，确保大学生村官心能安、有激情。鼓励和扶持大学生村官积极参加各类考试，创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。先后被录用为公务员50名，选调生5名，国有企业3名，自主创业流动2名，提拔担任乡镇领导班子4名。
延伸阅读：
- 农家乐乡村游备受青睐 (2009-06-07)
频道总排行