在加强教育引导上入手，确保大学生村官“流得动”。在加强大学生村官日常教育培训工作的基础上，通过采取案例教学、组织经验交流、开设网络论坛等形式，对大学生“村官”重点从农村实用技能、市场经济理论、法律法规和创业知识等方面进行培训，并通过建立大学生村官“QQ群”，组织开展经常性的经验交流、信息沟通等活动，切实增强大学生村官的创业意识和市场知识水平，着力提升大学生村官队伍整体创业能力。同时，将大学生村官全部纳入旗级青年人才库，建立个人“成长档案”，并根据每个大学生村官的特点，把他们分为行政管理型、专业知识型、技术服务型等不同类型，有针对性地进行分类培养，积极引导其发挥所长，不断增强创业本领和知识水平。目前，选派阿荣旗63名大学生村官已有3人考录行政机关和事业单位。

　　在建立健全长效帮带机制上入手，确保大学生村官“流得好”。一方面，通过开展“党建帮联”活动，建立“双联三帮一促”制度（即乡镇包村领导和村级干部联系村官；帮思想、帮能力、帮工作；促进大学生村官成长），充分发挥乡村两级党员干部农村工作经验丰富、掌握农村工作实际等优势，定期不定期与大学生村官进行沟通交流，传授工作经验和农村工作方式方法，积极帮助和带动大学生村官尽快成长成才。通过开展帮联活动，得力其尔乡大学生村官苏刚由于工作成绩突出，如今已当选该村村主任。另一方面，建立旗直相关职能部门与大学生村官结对帮带制度，引导和鼓励大学生村官参与和领办“农村产业专业合作社”，发挥大学生村官的专业知识和创业激情。六合镇永胜村大学生村官张苹根据自已所学专业，结合实际，由她牵头在所任职村组织成立了“金豆马铃薯产销专业合作社”，以“公司+农户”的形式与农民进行合作，走出了一条产业创业新路子。

　　在强化激励保障机制上入手，确保大学生村官“流得快”。为畅通大学生村官就业创业渠道，确保大学生村官“流得快”，旗委着力在强化激励保障机制上下功夫，不断创新工作机制。一是加大政策扶持力度。建立以组织部门牵头抓总，相关职能部门配合的协调帮扶领导小组，积极协调相关涉农、金融等部门，对大学生村官创办、领办的致富项目，在信息、技术、工商登记、税费减免、资金等方面给予支持和帮助，为其创造良好的创业环境。二是加大资金扶持力度。结合开展“党员致富行动”工程，整合资金，建立大学生村官创业基金，实行创业公开制度，把产业选择、规划制定、产业结构调整、产业运作管理等事项进行公开，组织大学生村官进行讨论，支持帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官开展各类创业项目。（姚家义）