他们跳出“农门”又回到农村，他们从爹娘的“掌中宝”变成农民的贴心人，从懵懂的“学生娃”变成稳重练达的村干部，从青涩青年变成新农村建设的领路人。

　　2008年，为培养党政后备人才，大力推进新农村建设，党中央作出了选聘大学生到农村任职的重大决策。6年来，在我区各级党组织的悉心培养下，1483名大学生村官胸怀梦想，在沃土中辛勤奉献、茁壮成长，成为新农村建设的新生骨干力量。

　　健全机制搭建创业平台

　　大学毕业后在农村扎根7年的平罗县幸福村党支部书记赵吉刚，从青岛引进“宁夏清真兔繁育项目”，吸引了爱飞翔畜牧业进出口贸易公司的3000万元投资，带动移民群众发展养殖，预计每户年增收1万元。毕业于宁夏大学植物营养专业的研究生陈瑛，成立果蔬产销专业合作社，引进4项新技术和16个新品种，吸纳20户村民入社，年创收500多万元。金凤区大学生村官张金虎带动100户村民生产“鸡腿蘑菇”，年产值500万元……在一系列扶持政策的激励下，全区各地大学生村官满怀激情干事创业，趟出一条条强村富民的路子。

　　自治区党委组织部牵头制定实施了《关于鼓励和支持大学生村官创业富民的实施意见》《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》等政策意见，构建大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制。银川市明确规定，大学生村官成立小微企业，免收行政事业收费；土地流转连片经营10亩以上的，每年给予每亩500元的补助；建立大学生村官创业贷款担保基金2000万元，为个人创业提供限额20万元的贴息贷款，为领办的企业提供限额200万元的贴息贷款。

　　各地探索建设大学生村官创业基地，倡导组团式创业，规避创业风险。贺兰县组建“大学生村官创业联盟”，在陈瑛、秦文博、雷春荣等人的带动下，建立了兰光村温棚育秧、新平园区设施蔬菜、丁义村瓜菜制种、欣荣村蝎子养殖创业基地等。到目前，全区共建立大学生创业示范园区或基地11个，34名大学生村官领办或合作创业项目23个，共筹集、使用资金1326万元。

　　组织关怀悉心培养人才

　　大学生村官离开城市来到乡村，远离父母走进陌生人群，如何帮助他们度过情感上的“断乳期”？如何帮助他们融入群众、掌握农村工作方法？我区各级组织部门积极创新教育管理方式，把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来爱护”，把深深的关爱、悉心的培养，渗透在选聘、教育、管理、流动等各个环节。

　　青铜峡市成立了大学生村官网上党支部、QQ群，开通了工作微博，市委组织部领导和村官党支部班子成员通过微博群发布相关政策，为大学生村官答疑解惑、鼓劲加油。建立“3+1”联帮互带制度，村镇领导、组织干事、村党支部书记同时联系帮带1名大学生村官，村支书开展工作时把大学生村官带在身边，手把手传授农村工作“诀窍”，给他们压担子、交任务。

　　泾源县张堡村大学生村官童金明任职后，总是“宅”着读书，不肯露脸。村支书经常找他谈心，带着他走家串户熟悉村民，融入群众中的童金明渐渐有了精神和胆气，在民主议政、调解矛盾时敢说敢为，乡亲们夸他“思路活，办法多”，在“两委”换届中一致推选他为党支部书记。

　　前不久，自治区党委组织部召开大学生村官工作会议，明确要求各地有针对性地开展教育培训、思想引导和工作支持，把大学生村官纳入干部教育培训和人才建设规划，确保大学生村官每年轮训一遍，开展大学生村官向致富能人、“土专家”拜师活动，把大学生村官培养成有能力、会工作、懂技术的“农村通”。

　　大展身手烙下坚实脚印

　　褪去“书生气”，沾上“泥土味”，在基层“摸爬滚打”，与群众打成一片，大学生村官们演绎起政策宣传员、民情收集员、远教信息员、民生服务员、科技特派员、法律协调员等全新角色，成为新农村建设最新鲜的血液、最活跃的因子……

　　泾源县六盘山镇马西坡村党支部书记王金福，通过走家串户、访贫问苦、组织搬迁、村务公开等一系列工作，把一盘散沙般的马西坡群众凝聚到一起，得到了80多户移民和100多户原住民的拥护，当选为固原市人大代表。大学生村官张军明担任青铜峡市银光村党支部书记后，抓班子、整作风、修沟渠，解决了群众最为关心的“公开难、行路难、淌水难”等问题，村党支部一举甩掉了后进的帽子，在村两委换届选举中，张军民全票当选为村支书。

　　毕业于中国政法大学的李刚到青铜峡市沙坝湾村任职后，通过注册“沙坝湾”西瓜商标、网上发布销售信息，解决了村里西瓜滞销的难题；成立专业合作社，鼓励社员大面积种植螺丝菜，由合作社代理销售，每亩收入逾万元。他说：“这里是大学生施展才华的舞台、历练人生的学校，也是我的家，我会尽自己所能带领乡亲们建设好自己的家园。”

　　脱颖而出成为行业骨干

　　大学生村官在农村实践锻炼中形成的踏实肯干、不怕吃苦、爱岗敬业、勇于进取等优秀品质，逐步引起了社会的关注。神华宁煤集团、农行宁夏分行、邮政储蓄银行、人寿保险公司等大型国企敞开怀抱，对大学生村官进行定向招聘，全区已有110名大学生村官进入事业单位和国有企业工作，大学生村官的综合效益和品牌效应初步显现。

　　我区在2012年基层组织建设年和2013年全区村“两委”换届中，明确提出了大学生村官担任村党支部书记和乡镇领导干部的指导性目标，让大学生村官“有为有位”“有职有权”。截至目前，全区已有465名大学生村官担任村“两委”班子成员，其中63人担任支部书记、6人担任村委会主任、126人担任支部副书记；有327名大学生村官考录为公务员，其中担任乡科级领导职务的13人，列为县级和科级后备干部的16人。大学生村官已经成为我区基层干部队伍的源头活水。（记者 凌雁）