6月19日9时，2011年宁夏回族自治区选聘高校毕业生到村任职笔试开考，1746名区内外大学生参加了考试。

　　这是我区第四次公开选聘高校毕业生到村任职。经过笔试、面试、考察等层层选拔，这些报考者中的242位将成为我区新一批大学生村官，到242个村开始为期两年的“村官”生涯。

　　此次选聘，共有3557人报名，资格初审合格为2186人，最终缴纳报名费的人数为1746人，拟选聘人数与报名缴费人数比例为1：7.2。

　　死记硬背要不得，平时积累很重要

　　本次笔试全部是客观题，主要测试考生对国情和宁夏区情的了解，对国家农业农村政策的了解以及政治、经济、法律等基础知识的掌握情况。

　　自治区党委组织部公务员管理处处长田斌说：“要做对这些题目不能靠死记硬背书本，需要平时扎实的积累，多看报纸，多看新闻很有益处。”

　　11时，考试结束。毕业于宁夏师范学院的李佳佳第一个走出考场，她报考的是平罗县城关镇的“村官”职位，城里长大的李佳佳特别希望到农村锻炼。回族姑娘马琴已在银川一家民营企业工作了4年，这次是她第三次参加选聘大学生村官考试。前两次，她都因几分之差与“村官”生活失之交臂。这次，马琴报考的是吴忠市利通区的“村官”。马琴说：“一直渴望到农村去，在农村这个大课堂锻炼提高自己的综合能力。”

　　成才道路千万条，服务期满出路多

　　2008年至2010年，我区共选聘大学生村官380名，其中96人已通过考取公务员或事业单位、自主创业等另行就业。目前，全区有284名大学生村官在岗。

　　去年年底开始的全区村“两委”换届选举，有79名大学生村官通过选举进入村“两委”班子，其中3人当选村党支部书记，9人当选村党支部副书记。

　　2010年，我区一次拿出30个乡镇公务员指标，面向2008年选聘的服务期满考核合格的67名在岗大学生村官进行定向招考，拿出10个事业单位指标对34名在岗大学生村官进行定向招考。近期，神华宁煤集团、中国农业银行、中国人寿公司等大型企业和金融机构面向大学生村官招聘员工，进一步拓宽了大学生村官的发展渠道。

　　自治区党委组织部组织一处处长关世春说，通过选聘高校毕业生到村任职，可以引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会最需要的地方施展才华。鼓励大学生和年轻干部到基层去，到条件艰苦的地方去经受锻炼，增长才干，形成来自基层和生产一线的党政人才培养链，从根本上解决党政人才队伍来源单一、经历单一的问题。

　　到农村去工作，带上一颗火热的心

　　6月19日，记者电话连线了两位已工作两年的大学生村官。彭阳县白阳镇周沟村村委会主任助理石志香，是2008年7月宁夏第一批选聘的大学生村官。2009年秋，彭阳县经果林项目全面展开，要求周沟村在三天内收割完玉米秸秆，村民马秀章的儿女都在外打工，家里只剩下老两口，石志香主动做起了“义工”。整整三天，她将老人的玉米地当成了自己的办公地点，玉米秸秆收完了，石志香却累倒了。看着满手起皮的石志香，马秀章老人流下了心疼的泪水。两个月后，马秀章拉着她去品尝家里收获的核桃。石志香说：“那是我吃过的最好的东西，老人看着我吃核桃的那一刻，我才真正读懂了农民，读懂了农村。”

　　中卫市沙坡头区文昌镇彩桥村村委会主任助理庞涛，在工作日志中这样写道：做一名“村官”，只有用心给老百姓办事，他们才会发自内心地喜欢你、支持你。庞涛说：“到农村工作，一定要做好为农民服务的准备，只要努力工作，乡亲们迟早会认可你。”

　　面对广袤的新农村，如何让年轻的心沉下来？田斌说，要主动跟农民交流，知道农民想什么，了解农民生产生活中存在哪些问题，并帮助他们解决，大学生村官上任一定带着一颗火热的心。（记者李东梅 实习生胡 越）