7月7日上午，我市召开2010年选派大学生“村官”工作视频会。市委常委、组织部部长陈存根指出，大学生“村官”已经成为全市农村改革发展的生力军，要继续把选派大学生“村官”工作作为加快城乡统筹改革发展、从基层一线培养干部的战略任务抓实抓好。

　　陈存根指出，按照中央和市委部署，我市从2008年起，在全市实施“万名大学生‘村官’计划”，2008年和2009年共选派4723名。大学生“村官”到村工作后，尽快转变角色，勤奋努力工作，积极发挥作用，强化了农村基层组织，推动了富民惠民政策“落地”，加快了农村脱贫致富步伐，丰富了农村文化生活，提升了村级管理水平。今年，为助推“农户万元增收工程”，提前为“两翼”地区足额选派大学生“村官”，将选派名额由2100名增加到3566名。全国共有36229名大学生报考，录用比例超过10∶1。

　　陈存根强调，选派大学生“村官”，是为建设社会主义新农村、推进统筹城乡改革发展提供人才保证和智力支持的战略举措；是改善农村基层干部队伍结构，夯实党的执政基础的长久之计；是为锻造党政干部后备人才、从农村基层建立干部培养链的有效途径；是高校毕业生面向基层就业、在农村广阔天地创业成才的重要通道。各级党组织和有关部门要深刻认识选派大学生“村官”工作的重大意义，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把这项工作抓细抓实抓好。

　　陈存根要求，各地各部门要进一步完善政策措施，逐步建立起一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。要规范选派工作，把高素质的大学生选派到农村基层最需要的地方去，今年选派的大学生“村官”原则上应安排到没有选派过大学生“村官”的村工作。要加强教育培训，提升大学生“村官”能力素质，保证每名大学生“村官”每年累计集中培训时间不少于7天。要强化实践锻炼，促使大学生“村官”踏实干事，让他们在参与中心工作和解决热点难点问题中提高实际工作能力。要深化管理服务，确保大学生“村官”健康成长，组织开展好2008年选派的大学生“村官”录用公务员考察工作。要抓好创业扶持，推动大学生“村官”创业富民。要大力选拔使用，畅通大学生“村官”成长通道，表现优秀的可推荐他们参加村组织选举，进入村“两委”班子。乡镇领导班子配备要补充具有“村官”经历的大学生。

　　陈存根寄语大学生“村官”，要立志高远，敢于担当，报效祖国，服务人民。一是要坚定信念，在推进农村改革发展中实现人生价值；二是要善于学习，在与农民摸爬滚打的交往中汲取营养智慧；三是要勇于实践，在建设社会主义新农村的伟大实践中奉献聪明才智；四是要心系群众，在联系服务广大农民中培养群众感情。

　　会议表彰了10个实施“万名大学生‘村官’计划”先进单位和10名优秀大学生“村官”。