2015年8月，山东省委组织部制定《关于做好选调到村任职优秀高校毕业生服务期满后有关工作的通知》，要求各级组织部门认真做好2013年选调大学生村官考核考察合格后的录用选调生工作，着力保证大学生村官与选调生工作整合并轨的机制顺畅。（8月14日《中国组织人事报》）

　　选聘大学生村官和选调生的工作，都是组织部门实施的人才基层培养工程。但由于对未来前途的担忧，不少大学生村官忙于“考”、选调生忙于“调”，难以真正实现锻炼干部、加强基层基础的目的。山东省将选聘大学生村官与选调生工作整合并轨两年多来，用事实证明了选择基层就是选择成长。

　　自2014年以来，湖北省也将选调生基层年限提升至五年，在今年的选调生岗前培训上，省委书记李鸿忠殷切寄语“坚定信仰，志存高远，扎根基层，砥砺成长”，不仅如此，今年8月3日，在湖北省大学生村官岗前培训班开班式上，省委常委、组织部部长贺家铁勉励大学生村官要脚踏实地、勤恳作为。到基层去、到农村去、到人民群众最需要的地方去，这已成为当下年轻干部成长中不可缺少的一个环节。

　　毛泽东同志曾说道：“知识青年到农村去！广阔天地，大有作为！”基层不仅有广袤的土地，更有无限的可能。谷城村官蔡富勇办起养猪合作社带富一湾子村民，高票当选村主任；十堰村官刘超淘宝网上卖蔬菜，解决生态村的“卖难”问题；武汉村官霍计武扎根移民村，推广彩色花生项目致富村民……

　　基层需要大学生。拥有绝大多数群众的地方是基层，群众对于提升幸福指数愿望强烈、空间广阔，有知识有梦想的年轻干部来到基层，带来互联网思维、开拓创新精神，让寂静的基层为之一振，迸发出前所未有的活力。就我省大学生村官招考为例，自2008年以来共选聘11000多名，近2000人被选入村 “两委”班子，其中，286人担任村主职，成为一方村民的主心骨。

　　大学生需要在基层历练成长。实践证明，基层的历练能有效的提升年轻干部做群众工作的能力。选调、招考优秀的高校毕业生到基层踏踏实实的锻炼，在基层“蹲蹲苗”，通过普遍走访群众、学习实用技术、宣传先进文化等，这对于提升个人服务群众、做群众工作的实际本领大有裨益，让他们从选调之初的稚嫩娃变成地道的专家。

　　选择基层就是选择成长。经过基层大熔炉里的淬炼，大学生村官能在人才市场上散发出独特的光芒，应届选调生能在所在岗位成为炙手可热的“香饽饽”。因为他们不仅是“理论派”，同时也是“实战家”。

　　人人都渴望人生出彩，梦想成真。踏实做事，勤勉付出，同国家和时代一起成长，在人民的需要中体现个人价值，就是出彩人生。大学生把自己的青春年华投进广阔的基层，必将留下终身受用的宝贵财富，必将为梦想增添亮丽光彩。