从天之骄子到“泥腿子”，大学生村官刘子龙扎根山村不容易。给村里安电子眼，他与干部攀树、爬墙、扛木梯；为了贫困山村富起来，他跑项目、做规划，与村民一起摸爬滚打。刘子龙之所以成为村里的“香饽饽”，关键是他投入了真情，干的事儿接地气。（人民日报  9月6日）

习近平总书记指出：“大学生村官要热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔”。刘子龙、张广秀、保虎等一大批优秀大学生村官，心系群众，扎根基层，主动走进田埂阡陌，利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作贡献，以实际行动向习总书记、向老百姓交上了一份满意的答卷。

然而，仍有一部分大学生村官心不在村，根不往农村扎，身不在农村留，千方百计的考离农村。究其原因，一方面与大学生村官自身有关，一些大学生把“村官”当成工作的跳板，作为进入公务员队伍的一条捷径。另一方面，也存在着乡镇截留，名字虽到村但身子还在乡镇；前途渺茫，聘期满后“无路可走”；没有实权，被百般抵触等问题，都束缚了大学生村官在农村的长远发展。

因此，笔者认为，让大学生村官扎根基层，需在做好大学生村官思想教育工作，树牢扎根基层意识的基础上，还要勤“松土”，创造有利于大学生村官扎根基层的良好环境。

首先要安排到村工作。一些乡镇截留，把大学生村官直接放在乡政府，从事打扫卫生、端茶送水、发烟点火、打字、送文件等细枝末节工作。虽一定程度上培养大学生接人待物的能力，但与中央选聘大学生到村任职的目的相差甚远，对大学生的长远发展以及农村建设毫无意义。因此，必须将大学生村官安排到村，在农村接受锻炼，增长见识、增长才干，带领村民共同致富。

其次要赋予大学生村官一定的权力。大学生“村官”一般作为村长助理、书记助理等，许多都只是挂名，根本没有实权，处于附庸地位，既不能独立拍板，也不能解决群众的具体问题。因此，乡镇应在大学生村官到村工作一段时间后，根据大学生村官的特长，引导其参与村级事务管理,并安排其独立管理某些方面的工作，提高其独立决策的能力。

最后，要解决大学生村官后顾之忧。大学生村官聘期满后，将何去何从，至今没有一个明确的说法。而目前的政策大多是鼓励通过考试考离农村。然而，不管是考选调生、公务员，还是事业编制单位，都与扎根基层背道相驰。因此，解决大学生村官后顾之忧不能单靠考出去，应更多的思考怎样让大学生村官留下来。要鼓励优秀大学生村官通过村“两委”换届选举进入村班子。上级给予适当的政策支持，对进入村班子特别是担任书记或村长的大学生村官，给予编制。