“大学生村官工作做得到底咋样？让群众来打分评定。”11月11日下午，在安居镇正东社区大会议室里，该社区党员、干部、居民代表等齐聚一堂，共同为该社区的大学生干部——社区主任助理易建生这一年来的工作情况进行测评打分。

　　“原来的干部干好干坏一个样，到年终考核时，也是找几个人做做样子，在嘴上说一说评定一下就作数。但今年不同了，今年区委组织部、区人事局、镇党委等部门的相关领导组织我们来集体开会，并且进行的是无记名投票，这个干部平常的工作作风以及在群众中的印象如何，一下子就从得票的多少中体现了出来。”社区群众詹正泽、康成兴说，他们非常赞同这样的考核方式，这样更有利于干部真正俯下身子来为群众办好事，办实事。

　　“我们今年的大学生村社干部的考核一定要逗硬。”现场参加评价大会的区人事局党组成员、区委人才办副主任张扬文告诉记者，为了加强对大学生村（社区）干部的管理，深入贯彻实践科学发展观，今年全区对于大学生村（社区）干部的年度考核和评优都必须坚持实事求是、客观公正的原则，采取定量与定性分析相结合、领导与群众评价相结合、平时与年度评价相结合的考核机制，而安居镇的群众评价走在了全区的前列。

　　“群众评价就要真正体现群众的意愿！”现场主持会议的安居镇党委副书记舒玉明介绍说，此次的考核先由镇考核组把大学生村（社区）干部年度主要工作业绩向村（社区）居民公示三天以上，然后再由镇党委组织村（社区）党员、干部、群众代表进行民主测评和座谈。“我们现场随机选出2名计票员和1名监票员，分发测评表进行无记名投票，当场统计并宣布测评结果。”舒玉明说，最后，镇党委测评小组还要组织社区党员群众代表进行个别座谈，从德、能、勤、绩、廉等方面对评价对象进行全面考察。对于群众评价特别高的，镇党委还将向区委推荐其考核为优秀，区委也将向市委推荐其为优秀。

　　据悉，就在当日对易建生的群众评价中，共发出选票28张，易建生的满意度及推优测评得票27张，基本满意1张。