为认真做好服务期满大学生村官就业工作，充实乡镇事业干部队伍，按照编制许可、工作需要的原则，经研究，决定在全县范围内统一组织面向大学生村干部招聘乡镇直属事业单位工作人员。现将方案制定如下：

　　一、招聘对象：

　　在隆昌县大学生“村官”岗位上工作满两年（2008年9月31日前聘用的），现在在岗且年度考核均为合格及以上的人员。

　　二、招聘岗位

　　乡镇直属事业单位：9名；

　　三、招聘程序

　　（一）报名：本次招聘采用现场报名的形式。

　　报名时间：2011年8月15日—2011年8月16日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00），逾期不再办理报名手续。

　　准考证领取时间：2011年8月25日。

　　报名地点：隆昌县人力资源和社会保障局五楼干部股。报考人员须填报名表，持村官聘用合同书原件，身份证原件和复印件，近期免冠一寸彩照三张。

　　报考人员需交纳笔试考务费100元/人，面试人员需交纳面试考务费80元/人。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试两部分。考试总成绩按满分100分计算（不含附加分）。其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　1、笔试：

　　（1）时间：2011年8月30日。

　　（2）地点：见准考证。

　　（3）考试内容：事业单位公共基础知识，满分为100分。

　　（4）笔试加分政策：①按照省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》（川委办[2007]24号）、省委组织部《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的政策解答》（川组通{2007}52号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通{2011}4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生村（社区）干部。报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。②大学生村官任职期间受到中共中央国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府表彰的，每项次分别在折合后的笔试总成绩加3、2、1.5、1分（同一年度同一类别获得的多个表彰奖励，按最高授奖级别加分一次，不重复加分）。

　　符合加分条件的报考人员，须在报名时间内提供加分材料原件和复印件，未在相关时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

　　2、面试

　　(1)时间： 2011年9月2日，地点：国土局七楼

　　(2)面试人员：根据笔试成绩从高分到低分按3:1依次确定面试人员。

　　（三）计分方法

　　笔试、面试结束后，按照笔试、面试成绩6:4的比例计算总成绩。总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％.

　　（四）体检

　　根据总成绩从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（五）考察、公示及聘用

　　对体检合格人员按招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察结束后，对考察合格人员进行为期7天的公示，公示结束无异议的，按总成绩从高分到低分依次选择职位，并按事业单位招聘人员有关规定办理相关聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　1、招聘工作监督“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会各界的监督。隆昌县纪委、监察部门对招聘工作实行全程监督。

　　2、对在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的相关责任人，视情节轻重给予相应处分。

　　3、对提交虚假材料的报考人员，一经查实，两年内不得参加我县各类公招考试。

　　本简章由隆昌县人力资源和社会保障局负责解释。

　　详情请到人社局干部股咨询。咨询电话： 3991709