二是落实定期交流制度，畅通村官沟通渠道。乡鼓励并坚持大学生村官，在乡组织工作例会上，开展工作经验、创业干事心得、理想信念等的交流活动，让大学生村官在“跳出自身看自身”中，找出差距，增添措施，不断完善提高自身素质。进一步完善大学生村官到乡机关轮岗挂职制度，进一步丰富大学生村官工作经验，增强解决农村矛盾和问题的能力，让大学生村官真正做到“能上能下”，将乡上的部署安排第一时间带到村里落实，将村里的工作情况、困难等第一时间反映到乡上，进一步强化乡村联系程度，有力促进了农业农村工作的顺利开展。

　　三是落实信息报送制度，提升文字驾驭能力。要求大学生村官积极参与调查研究，及时报送各类工作信息。每周至少报送2篇信息，每半年撰写工作心得一篇，每年结合所在村及自身实际情况，撰写调研文章一篇，及时反映自己的工作动态，宣传有效做法和成功经验。2012年1-4月，向林乡大学生村官已向川南在线、四川在线泸州频道、泸州新闻网、叙永公众信息网、叙永党政网和叙永手机报等报送各类信息简报50篇，大学生村官的理论调研和文字驾驭能力得到有效增强。

　　四是落实考勤督查制度，强化工作责任意识。根据“五事四制”有关要求，实行大学生村官在村上班签到制，及时了解近期工作动向，在村设立出勤情况登记薄，安排专人负责记录，工作期间有特殊情况需要请假的，严格执行请销假制度。严格落实远程教育站点管理员或操作员、农家书屋管理员以及政策宣传员、矛盾调解员等工作职责，乡上将不定期开展抽查，通过查看出勤登记薄，远程教育节目下载播放登记薄，农家书屋书籍借阅管理台帐，与村社干部座谈，走访群众等方式，对大学生村官履行岗位职能职责情况，进行全方位、多角度地量化考核，平时考核情况将作为年终评优评先的重要依据，以此强化大学生村官工作责任意识。