为让大学生“村官”尽早熟悉工作环境，农行内江分行根据大学生“村官”基层工作经验丰富、了解“三农”业务的特点，安排大学生“村官”到四个县支行客户营销岗位上锻炼成长。各县支行积极指派思想政治素质过硬，有经验、有业务专长的党员干部进行“一对一”传帮带，帮助指导他们制定职业生涯规划，调整心态，理顺情绪，并建立了传帮带工作日志，每季度进行传帮带综合评价，总结成绩，找出不足，分析原因，提出整改方向和措施，及时向市分行人力资源部提交书面总结报告。市分行则根据县支行的报告内容和重点事项，专门派出组工干部深入基层网点，通过征求传帮带负责人意见，采访、收集“村官”身边的人和事，走访有代表性的客户，召开“村官”座谈会，交流心得等形式，定期对“村官”思想工作情况进行综合评价，并装进个人档案。

    同时，该行还根据大学生“村官”个人喜好和特长，以及对岗位业务知识掌握的程度，有针对性地进行实战锻炼培养。积极组织大学生“村官”参加全行业务技术练兵和专业知识竞赛，担纲文艺表演主角和节目主持人，参与全行先进事迹、合规文化巡回宣讲，以及送金融产品下乡等活动，安排本行总分行级业务技术能手传授柜面知识、点钞和ABIS系统记账技巧，让大学生“村官”充分展示个人才华和能力，促成迅速成长。

    经过近两年的精心培养，农行内江分行6名村官中1名交流到市分行担任信贷法律审查工作，4名担任县支行骨干客户经理，1名成为业务技术练兵能手，并担任了基层营业网点运营主管，实现了大学生“村官”来得欢心，干得安心。（楚淇蒙）