丹林镇通过强保障、强管理、强服务为抓手，不断深化大学生村官管理工作，从而进一步激发大学生村官的工作积极性，带动任职村经济社会事业的全面发展。

　　强保障，才能下得去。为真正使大学生村官没有后顾之忧，全身心投入到农村基层工作。他们落实物质保障，认真做好工资福利待遇等后勤保障工作。落实文化保障，通过开展观摩、考察等活动，活跃大学生村官的业余文化生活，开阔其眼界。落实培训保障，始终坚持培养与使用并重的原则，通过岗前培训、以老带新、实践锻炼等方式，不断提升大学生村官的综合素质和服务农村的能力.

　　强管理，才能干的好。定期召开大学生村官例会制度会，通过例会的形式加强沟通与交流，不仅使我们能及时掌握其工作动态，进行指导和帮助，同时也加强了大学生村官之间的联系，更好的凝聚在一起探索农村工作。完善考核奖惩制度，增加了考核后的公示环节，细化了各项考核目标，明确了工作重点，落实了责任目标，进而激发其工作责任心与积极性。加强理论与实践的结合，为大学生村官量身定做培训课程，组织大学生村官认真学习政治理论、农村政策、基层工作方法，邀请优秀村干部传授农村基层工作经验，特别是农村工作的方式方法和工作技巧等，着力提高他们适应农村工作的能力。

　　强服务，才能呆得住。服务大学生村官创业，从前期的政策、资金，到中期的技术指导，再到后期的销售渠道，都不遗余力的支持和帮助，从而涌现了创业能手。搭建平台，分别从写作、演讲、做事三方面来提升个人素质，为今后走向更高的工作岗位打下基础。每月开展一次谈心，针对大学生村官在复杂的农村工作中所产生的迷茫、抵触、失落等其他不良心理状况，组织一个月一位的贴心交流，使其能快速的调整心态摆正位置，回到正常的工作轨迹。