“今天还有没有事情需要我帮忙的？”“这小伙子，自己的工作干好了还不算，还总是‘没事找事’，不会享福。”上述对话中“没事找事”的小伙子就是本文的主人公，在烟台栖霞市桃村镇桃村村担任村支书助理一职的大学生村官郭磊。

　　主动融入，自我推销

　　作为2009年烟台市选聘的大学生村官中的一员，和别的大学生村官一样，郭磊起初也是满怀着一腔热情，怀着对基层工作的憧憬，准备到农村去干场轰轰烈烈的大事业。刚开始，村里把他安排到桃村村三行集团办公室，负责文字材料和日常接待事务。面对这项工作，郭磊每天起早贪黑，加班加点，不管份内份外，大事小事都抢着干。他还设想了很多工作计划，如振兴村办企业、救助困难群众、资助失学儿童等。

　　然而理想与现实总有一定差距，当这股初来乍到的新鲜感消失之后，随之而来的是深深的失落。经过一个多月的工作，郭磊发现，自己当初设想的困难一个也没有遇到，计划的各种大事一件也没有发生，意想不到的困难却一个接着一个。先是前期准备的几个工作计划，不是村里已经实现，就是因脱离农村实际缺少可操作性，接着就是办公室的日常工作异常繁琐，仅迎来送往的语言沟通问题，就让郭磊头疼不已，为此他感到了困惑和苦恼。

　　在自己农村工作经验几乎为零的情况下，要想开展好工作，帮助村民解决好问题，必须让百姓认识自己、关注自己，从而接受自己。为此，工作中他开创了“自我推销”法：即把村民当做自己的亲人，每天去村里转转，熟悉环境，多敲群众门，多和村民聊聊天，不封闭自己，努力使自己过语言关。渐渐地，村民都开始主动找郭磊办事拉家常了。为了对村情民意能有一个全面深入的认识，郭磊主动向村领导提出了轮岗交流的想法，村领导批准了他的建议，安排他到各个科室轮流工作学习，并有意安排老同志对他进行传帮带。勤学肯干的郭磊在村干部们的悉心指导下，很快融入到村里的工作中。

　　发挥优势，服务基层

　　在学习农村工作经验的同时，郭磊还将基层现状设法和自己的专业优势联系起来，为村里的群众和企业服务。郭磊在大学学的是机械设计，而村里的主导产业又是机械制造。在对企业进行走访调研的过程中，郭磊发现有的企业管理不够规范、生产效率较低，再加上认知到汽车行业要求逐步采用TS16949认证取代ISO9000认证的大环境，于是发挥自己专业优势，利用电脑作图、整理文件，先后完成了4个汽车配件的PPAP文件包，使企业短期内拿到了ISO/TS16949的国际认证证书，为汽车模具研究所的转型升级、拓展业务贡献了自己的一份力量。郭磊还利用会议、走访等方式，联系村办企业和驻地企业，一方面向企业领导询问用工情况，适时推荐适用人才；另一方面，及时通过区组长向村发布企业用工需求情况，先后在农闲时间介绍桃村村民20余人进入企业。不仅解决了企业的用工难问题，还增加了村民的就业机会。

　　工作中，郭磊始终做到心系民生、情系村民，为改善群众的生产生活条件，增加企业效益和村民收益，他积极建言献策。在村情走访中听到村民对卫生管理有反映，于是他向村两委提出成立一个村专职卫生队的想法，加强对村主要街道卫生的管理。村支部经过研究，采纳了他的建议，成立了集体卫生队，全面负责村里的卫生清扫工作；在他的积极建议下，村里还建起了一处农贸市场，解决了摊位分散、交通混乱的局面，改善了村民卖菜买菜的环境；他主张在工作中将惠及民生落到实处，提出的“村里组织对老年人免费实行定期健康体检”的建议，得到了村民的很高评价。

　　为了更好地解决村办企业发展中遇到的问题，郭磊多次外出参观学习，结合学习感受，回来后提出了“引入竞争制，增强企业的公平感”和“引入绩效制，增强干部身上的责任感”两条措施，均被采纳并运用到村办企业的经营管理中，企业效益得到明显提升。

　　为便于村民及时了解国家政策、法律法规及村里的各项决策，郭磊还主动承担了宣传栏内容的编写任务，并始终坚持做到每月一更新。看到村里的档案管理不够正规，他又主动把这项工作揽了过来，经他整理后的档案，不仅齐整、规范，而且查找起来也极为方便。

　　“事物细节与辉煌同在，人物平凡与伟大同在”。虽然担任大学生村官才一年多的时间，但通过轮岗学习、进企调研和入户办事，现在的郭磊对村情有了较深入的了解，工作起来也得心应手，更加坚定了他“扎根栖霞、服务桃村”的信念。作为一名年轻的大学生村官，郭磊正以自己的实际行动留下一路闪光的青春足迹。