八月份，梁山县杨营镇迎来到村任职的10名大学生村官。该镇党委政府采取“抓帮带、抓建制”等措施，力促大学生村官迅速“适应水土”，尽快融入乡村生活、实现由大学生到村官角色的转变。

　　一是后勤保障优服务。该镇党委政府为新任大学生村官提供了必要的办公用品，解决了食宿问题，制作了电话联系卡，严格落实大学生村官的各项政策待遇，确保他们扎根基层，安心工作。

　　二是帮带引导促成长。该镇建立帮带机制，即：为每位“大学生村官”指定一名镇领导班子成员和村支部书记或村委会主任，以传、帮、带等形式重点传授农村工作经验和方法，传授党在农村的政策、法规、实用技术技能等，引导大学生村官对所在村的社会经济形势进行客观分析，在实践中领会如何当好一名村干部，实现大学生村官由“学习型”人才向“实践型”人才转变。　　

　　三是抓好建制促管理。一是建立实践汇报制度。大学生村官每月需向镇党委政府和所任职村汇报这一个月来的实践情况、工作表现等。二是建立日常考勤制度。大学生村官随机关人员每天点名，每月进行一次出勤情况统计和反馈，年终累计存入本人档案。三是建立定期调研制度。大学生村官针对某一问题深入农村进行调研，到农民家进行走访，真实了解农民的实际需求和农村的变化发展，撰写调研报告。  （周洪前 赵春来 史月华）