近期，潍坊市潍城区在抓好大学生“村官”人事档案代理的基础上，为大学生“村官”建立健全工作档案，进一步规范大学生“村官”的管理。

　　一是规范建档。区委组织部按照机关干部档案管理工作要求，为大学生“村官”建立工作档案。主要包括聘用合同、个人履历表、任职文件、学习培训材料、考察考核和民主评议材料、奖惩材料、报酬待遇登记表、勤政廉政情况登记表等8大项。档案材料由大学生“村官”本人如实填写，经村（居）党组织审查、街道党工委和区委组织部审定后，存入大学生“村官”档案。档案分纸质档案和电子档案，纸质档案一人一档。在建立纸质档案同时，逐一将大学生“村官”有关信息录入微机，实行数字化管理。目前，全区35名大学生“村官”已全部建立档案。

　　二是动态管档。大学生“村官”档案由区委组织部统一管理，购置了专门档案橱，落实了专门工作人员负责。档案每半年进行一次整理，定期将大学生“村官”民主评议表、思想工作总结以及其他新形成的各类材料归入个人档案。注意加强档案资料平时的收集整理，对入党、表彰等重要材料，做到及时归档，保证了大学生“村官”档案资料的完整性、齐全性和真实性。三是科学用档。为规范大学生“村官”档案的使用，先后建立了大学生“村官”档案查（借）阅、档案材料收集补充、档案材料审核归档、档案转递和档案保管保密等6项管理制度，使大学生“村官”档案管理不断科学化、规范化。通过大学生“村官”档案，及时掌握到村居任职大学生的思想动态和工作实绩，作为大学生“村官”年度工作考核的重要依据，构建起了大学生“村官”管理长效机制。