滨州市惠民县根据大学生“村官”的特点及发展意愿，确定不同类型，分类施治，科学的培育模式实现了大学生“村官”的有序流动。

激励“事业型”大学生“村官”扎根基层

担任李庄镇大徐村村支部书记助理的刘恒在2009年4月，经过18名党员的庄严投票，高票当选为大徐村党支部书记，成为了滨州市第一位当选村支部书记的大学生“村官”。

惠民县出台相关政策，在充分尊重本人意愿的前提下，对成绩突出、群众信任、条件成熟并自愿长期在基层工作的 “事业型”大学生“村官”，优先选拔其通过法定程序进入村领导班子或担任主要领导职务。对政治素质高，协调能力强，具有发展意识，敢于带领群众共同致富的优秀大学生“村官”,优先推荐为乡镇后备干部人选。目前，惠民县有8名大学生“村官”担任实职村党支部副书记职务。

拓宽“学业型”大学生“村官”考选出路

大学生“村官”刘文波考取山东省人事考试中心事业编、梁景瑜考取南昌市委党校公务员、李小涛考取惠民县姜楼镇公务员……近年来惠民县大学生“村官”在考录公务员、选调生等工作中捷报频传。

对于有通过报考公务员、事业编实现流动意愿的大学生“村官”，该县将其列为“学业型”培养对象，注重为他们参加各类考试提供智力支持，并对参加公务员、选调生、事业编等各种考试的“村官”进行专题培训。同时在惠民县事业单位工作人员招考中，对“学业型”大学生“村官”进行政策倾斜，为其报考提供机会，创造环境。

搭建“创业型” 大学生“村官”发展平台

皂户李乡幸福赵村主任助理孙志广利用本地远近闻名的优质苗木资源，于2009年5月，通过吸引林农集资入股的方式，成立了“山东省惠民县骄子苗木种植专业合作社”。他还与一家网站建设单位联系，建立了“骄子”苗木购销网站，为全乡的苗木购销网络化、信息化打开了一扇联系的窗口。

对于有创业意愿，并具有一定创业优势的大学生“村官”，惠民县将其列为“创业型”培养对象。该县为大学生“村官”创业提供技能培训、项目论证、技术指导和市场信息服务，并组织创业培训班，同时，将有创业意向的大学生“村官”调整到有农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会的任职村参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。目前，该县“创业型”大学生“村官”达38人，20人已启动实施创业项目。

（赵秀峰 邢丽 王政雷 报道）