12月20日，在上海市闵行区七宝镇的人代会上，46岁的姚剑华被选举为副镇长。此前，他在担任沪星村党总支书记的6年多时间里，把一个经济基础薄弱、人心相对涣散的“落后村”带成了一个富裕、文明的先进村。

在今年的区镇换届工作中，闵行区注重“下选”干部，把一些优秀的村居委负责人充实到镇领导班子，让他们有奔头、有干劲，在新的岗位上发挥更大的作用，姚剑华就是其中之一。目前，闵行区已提拔了4名有基层一线领导经历的同志，充实进镇领导班子，占所有新提拔的副处级镇领导干部的25％。

闵行区委书记孙潮对记者说，注重“下选”干部，就是要认真贯彻落实中央和上海市委关于从基层一线选拔干部的要求，不拘一格广纳贤才，使班子结构更加优势互补、科学合理。同时，也是为了有效解决“深度城市化”过程中，城中村改造任务繁重、动拆迁难题集中、社会和谐矛盾突出等现实问题。

姚剑华是土生土长的农村干部，2004年出任沪星村党总支书记。这个村的特点是“摊子大、底子薄”，不少村民跟周边村相比有失落感。姚剑华担任书记后，积极引进大型农副产品批发市场，建设“汽车国际广场”，新建改建仓库厂房发展租赁经济。6年下来，村集体收入从2000万元增加到6000万元。村民的生活水平也水涨船高，自谋职业的村民村里每月给予400元补助，老人增加50元退休工资。当选副镇长后，分管经济的姚剑华已经开始着眼提升建材市场定位、发展生态商务区等重点工作。

在被提拔的村干部中，蒋如林是一名女大学生“村官”。1999年，她从复旦大学毕业后考取闵行区公务员，被派到华漕镇基层锻炼，一蹲就是十多年。“我是上海城区长大的孩子，刚去镇里报到的时候，公交车驶过的都是农田。”蒋如林先是在镇机关工作，写材料、打字、油印、出板报，什么活都干；后来到华漕村任党总支书记，3个月里把所有村小组跑了个遍，定点联系5个困难村组，与支部书记和村民们打成一片。“从校门到基层，脱掉了一身学生气。”今年6月，蒋如林开始担任浦江镇纪委书记。

为了把选人用人导向落到实处，闵行区在今年初出台换届工作方案，组织部门结合届末考察专门下发通知，均要求注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部。在单位推荐和群众推荐的基础上，组织部门严格考察、分析比对、好中选优。

（来源：新华社 选稿：郑闻文）