西安市委组织部昨日发出通知，要求进一步做好大学生村官有关工作，切实把在村任职期间工作出色、表现优秀、考核称职、群众满意的优秀大学生村官选拔到公务员队伍中来。

　　市委组织部要求，切实做好大学生村官续聘工作。今年续聘总数不超过任职期满且在岗的大学生村官总数的20%，续聘人数计入今年选聘指标。续聘工作要正确把握优先原则，已通过选举担任村（社区）“两委会”班子成员的优先续聘、年度考核中被评为优秀的优先续聘、本地生源优先续聘。要认真做好心理疏导，积极引导大学生村官坚定理想信念，找准定位，始终保持奋发向上的精神风貌和干事创业的激情。要加大引导分流力度，结合实际，进一步建立健全有序流动工作机制。要及时落实各项待遇，对大学生村官待遇落实情况进行一次全面检查，及时足额发放期满大学生村官的工作、生活补贴，保证各类补贴发放到位。

　　市委组织部强调，要进一步加强对在岗大学生村官的培训管理和使用工作。要继续按照实际实用的原则，市、区县、乡镇（街道）三级有效联动，对大学生村官进行岗前集中培训，重点帮助大学生村官掌握农村（社区）工作方式方法。要明确大学生村官的岗位职责，落实年度目标责任管理，抓好大学生村官的日常管理。

　　各区县要紧紧抓住今年区县、乡镇、村“两委会”换届的有利时机，组织引导大学生村官通过选举和竞争性选拔留村任职和担任乡镇党政副职，力争到2012年底，每个乡镇有1至2名大学生村官担任村“两委会”正、副职，多数乡镇有1名大学生村官担任乡镇党政副职。到“十二五”末，每个乡镇有3至4名大学生村官担任村“两委会”正、副职，每个乡镇都有大学生村官担任乡镇党政领导，有一定数量的大学生村官进入区县班子或区县后备干部。