（本网讯 记者田飞报道）4月14日，记者从召开的全市2008年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作会议上获悉，今年到9月1日前，我市将再聘600名优秀高校毕业生走上农村和社区干部岗位。其中，城区26名，泽州县169名，高平市56名，阳城县119名，陵川县159名，沁水县71名。

    市委常委、组织部长冯建平出席会议。

    今年全市选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，选聘工作继续采取“省定规划、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、进行公示、集中体检、研究确定、培训上岗等程序进行组织。选聘对象为应届和往届毕业的国家承认的全日制大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生，年龄在18周岁以上、30周岁以下。
  
    今年的选聘工作从4月中旬开始，8月中旬全部完成，所有考录的高校毕业生要在9月1日前到岗。报名与资格审查工作从4月15日开始，至4月30日结束，我市各县（市、区）都设有报名点。笔试和面试时间由市委组织部统一确定，地点由各县（区）委组织部确定。面试由市委组织部按笔试成绩从高到低排名，之后再经过考察、公示、体检，最后择优聘用。

    冯建平在讲话中指出，选聘高校优秀毕业生到村（社区）任职，对于推进新农村建设和和谐社区建设，具有重大而深远的战略意义。各县区和有关部门务必加强领导、形成合力，严明纪律、周密部署，在确保选聘人员数量和质量的同时，规范选聘工作的程序和制度，抓好上岗前的教育培训，加强跟踪管理和服务。各级党委要确定主管工作机构，抽调专门力量，制定选聘工作具体方案，建立健全选聘工作制度，完善工作程序，加强对选聘工作的监督。各级组织部门要严格按照省委组织部下发的《工作方案》提出的工作程序和时间要求，有计划有步骤地开展工作，为推进全市新农村与和谐社区建设，提供强有力的人才保证。