一是政治激励上，做到“三优先”。认真贯彻省委对大学生村干部提出的各项优惠政策，鼓励支持大学生村干部入学深造、谋求发展。明确规定，大学生村干部在报考省内院校研究生时给予加分，同等条件优先招录；在参加公务员和事业单位招录考试时给予加分，同等条件优先录用；在发展党员工作中，给予重点培养，优先发展。目前，全市384名大学生村干部中，有17名考取了研究生，有35名经考录成为国家公务员或进入事业单位工作，有7名经培养发展入党。

    二是生活关心上，做到“两落实”。首先是按时落实工资待遇。将大学生村干部的工资及各种福利津贴列入市财政预算，按全额事业单位聘用人员标准逐月拨付到乡镇财政，由乡镇及时足额发放到位，确保大学生村干部的基本生活需求。其次是妥善解决大学生村干部的“食宿”问题。各行政村因地制宜，本着安全、方便的原则，积极为大学生村干部提供居住、就餐方面的帮助，确保他们安心农村、干事创业。

    三是表彰奖励上，做到“一同步”。把优秀大学生村干部同步列入一年一度的市委市政府表彰范畴，同各行各业涌现出的劳动模范和先进工作者一道表彰奖励。在年初召开的全市三级干部暨劳模大会上，市委市政府对公开评选出的20名优秀大学生村干部进行了大张旗鼓的表彰奖励，进一步营造了大学生村干部干事创业、争先创优的浓厚氛围。