定襄县着眼于培养社会主义新农村建设骨干力量，培养历经基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，大力加强大学生村干部岗位培育，努力提升大学生村干部综合素质。

    一是注重思想教育，确保政治上“强”。依托市、县、乡三级党校定期对他们进行培训，并组织他们参加“定襄大讲堂”学习，帮助他们强化对所从事工作的认识，加深对党在农村路线方针政策的理解，熟悉县情、乡情和村情，筑牢大学生村干部建设新农村的思想政治基础。通过干部在线学院、大学生村干部QQ群，实现大学生村干部网络培训全覆盖，对大学生村干部进行潜移默化的党性教育和思想引导，宣传党的思想和主张。
 

    二是注重专题培训，确保业务上“精”。把大学生“干部的培训纳入全县大规模培训干部的统筹考虑，按每人年均不低于500元的标准落实培训经费。着眼于增强业务能力，坚持“实际、实用、实效”的原则，整合县委组织部、党校、农技推广中心等各类教育资源，通过讲授式、观摩式、讨论式等教学方式，运用农村远程教育、电化教育和网络培训等手段，开展农村政策法规、农村基层组织建设和农村工作方法等各类专题培训，确保每年累计培训不少于1个月时间。

    三是注重结对帮带，确保作风上“实”。建立村干部帮带、乡领导帮教、组织部帮扶的制度，帮助大学生干部更好地发挥作用，确保大学生用得上、干得好、留得住。建立大学生村干部列席镇党委会议制度，促进其开阔眼界，提高能力。建立定期组织召开大学生村干部经验交流会，解决他们在思想作风、工作方法等方面存在的突出问题，促进大学生村干部相互学习、相互交流、相互激励，在社会主义新农村建设中发挥更大的作用。              （薄晓昀  张杰）