为了给优秀大学生村干部提供更广阔的舞台，定襄县抓住第九届村委会换届契机，“五子齐下”助推“村官”走上“两委”正职岗位，用好的措施保证大学生村干部在农村有为有位。

　　一是传达精神压担子。县委组织部召开了全县大学生村干部工作会议，将支持大学生村干部竞选村“两委”正职的精神传达给乡镇主要领导和大学生村干部本人。鼓励大学生村干部勇当重任，挑战自我，认真准备，积极参与竞选，为新农村建设做出更大的贡献。

　　二是舆论宣传唱调子。为了使大学生村干部能以实实在在的工作业绩取信于民，县委组织部通过新闻媒体、网络宣传、组建大学生村干部“宣讲团”、进村入户走访群众、发放大学生村干部工作信息等多种形式，广泛宣传大学生村干部为群众办好事、办实事、创业富民的先进事迹，为他们参与竞选创造良好的舆论声势。

　　三是调研走访摸底子。县委组织部相关工作人员深入基层走访调研，通过听、看、问、查详细掌握大学生村干部的工作情况。同时逐乡逐镇与党委书记沟通交流，引导他们更新观念，及早谋划，力求每个乡镇至少推出一名优秀大学生村干部担任“两委”正职，为他们参与竞选提供组织保证。

　　四是层层推荐选苗子。通过基层走访调研，摸准每一名大学生村干部的自身特长和群众认可度。经过支村两委、乡（镇）党委政府、县委组织部村官办三级推荐及本人自荐，结合日常考核、年度考核情况及工作实绩，选拔出一批综合素质高、发展潜力大、热爱农村工作的优秀大学生村干部，从中确定出能够担任村“两委”正职的建议人选。

　　五是政策倾斜铺路子。制定出台了《定襄县关于认真做好村级组织换届准备工作的通知》、《定襄县村级组织换届工作实施意见》，创新选拔机制，为大学生村干部参加竞选制定政策依据。对不作为、乱作为、年龄偏大、文化偏低、思想落后、开展工作困难的村“两委”班子进行调整，为大学生村干部竞选村“两委”正职创造必要的条件。 

　　在第九届村“两委”换届工作中，我县共推选出9名大学生村干部担任村党支部书记，两名大学生村干部担任村委主任。